株式会社スタッフサービス
◎第二新卒歓迎【静岡県/沼津市】提案営業/テレワーク制度有/年間休日125日◎ ■提案力・スピード・圧倒的な登録者数を武器に事業展開。安定した業績を誇る人材派遣のリーディングカンパニー。 ■企業と求職者どちらにも喜ばれる仕事。働きがいだけでなく働きやすさも兼ね揃えた大手安定企業です。| 想定年収 | 286万円～334万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 静岡県沼津市 |
募集要項
仕事の内容
【第二新卒歓迎】お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。
スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。
【具体的には】■未取引企業様への新規提案営業■既存クライアントのサポート■スタッフさんの就業サポート
■従事すべき業務の変更の範囲：変更無し
必要な経験・能力等
※ 業界・職種経験不問 ※ お人柄重視の採用です。
【求める人物タイプ】・人の為に仕事をする事にやりがいを感じる方
・経験関係なく評価される環境で長期的にキャリアを築きたいという方
＜働きやすさについて＞
◎労働時間削減など、働き方改革のモデル企業を目指しています。
◎リクルートグループ。風通し良くフランクな関係の職場です。
◎正社員登用有り。切磋琢磨しながら自己成長を実感できる環境です。
◎土日祝休/時短勤務有/育産休制度も充実しています。
◎社内ルールで45時間以上の残業は禁止されています。
配属先情報
・チームワークよく一体感のある組織。助け合いながら成長できます。 ・経験問わずハンデなく活躍できる環境です。
| 募集職種 | ◎第二新卒歓迎【静岡県/沼津市】提案営業/テレワーク制度有/年間休日125日◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥224,500～￥261,200 基本給￥174,500～￥211,200 固定残業代￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】静岡県 沼津市 大手町3-8-25 （テレワーク勤務も相談可◎） 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】■就業場所の変更の範囲：変更無し 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代制の相当時間：34.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】※育産休制度/正社員登用制度/資格取得報奨金制度/キャリア支援制度 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
人材派遣（事務職・技術職・ITエンジニア・製造業務・医療・介護） 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
| 設立 | 1981年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 | ||||||
| 従業員数 | 5,301名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.8歳 | ||||||
| 資本金 | 500百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | スタッフサービスホールディングス （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町八十五番地ＪＥＢＬ秋葉原スクエア | ||||||
| 本社以外の事業所 | 国内156拠点 | ||||||
| 関連会社 | リクルートグループ関連会社、スタッフサービス関連各社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【正社員登用制度有】入社後に実績を重ねた方には正社員登用制度(契約期間1年後、年4回)もありますのでステップアップを意識しながら働くことも可能です。個人の頑張りや成果を評価する制度が多数あります。 ★育産休制度充実。希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。 《スタッフサービスグループが目指すもの》■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していく ことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋 いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは 最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。 《事業特徴》■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み取き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。■取引先件 数は約40,000件と、圧倒的な登録者数を誇っています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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