株式会社カヤックボンド
【プロジェクトリーダー】在宅勤務可/面白法人カヤックG 注目の上場企業「面白法人カヤック」グループ企業！現在多数の優良企業様からご相談を受け業績好調！今後の事業拡大を見据えて、社内体制強化のため積極採用を予定しています。エンタメから業務系まで多彩な活躍領域に注目！| 想定年収 | 500万円～850万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
カヤックボンドが保有する案件でプロジェクトリーダーとしてクライアント企業・チームメンバーを含む管理・推進をお任せします。
【仕事内容】
■toB、toC向けwebアプリケーション開発など幅広い案件での各種管理
■お客様、関係各社とのコミュニケーション
■その他プロジェクト全体に関わる共通ルール化等
【変更の範囲】当社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】
■システム開発における進行管理経験2年以上
■システム開発におけるシステムエンジニア経験2年以上
【歓迎】いずれか1つでもご経験があれば優遇します。
（※無くても問題ありません）
■webアプリ開発での進行管理経験
■業務系開発での進行管理経験
■10名以上のチームマネジメント経験
配属先情報
| 募集職種 | 【プロジェクトリーダー】在宅勤務可/面白法人カヤックG |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥380,000～￥700,000 基本給￥259,700～￥579,700 固定残業代￥120,300～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】秋葉原オフィス 【所在地】東京都 千代田区 外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F 【最寄駅】 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】リモート勤務の相談可※プロジェクト状況により異なります。【変更の範囲】当社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（夏季休暇/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
【受託開発】・WEBアプリケーション・サービスの企画/設計/開発・プロダクトリリース後の運用/保守【システムエンジニアリングサービス】・クライアントのプロジェクトにおけるリソース支援
| 設立 | 2011年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 貝畑 政徳 | ||||||
| 従業員数 | 94名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.3歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田１－８－１３ＮＲＥＧ秋葉原ビル６Ｆ | ||||||
| 関連会社 | 親会社：株式会社カヤック | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 カヤックボンドは「つくりたいをつなぐ」を掲げ、最新技術を用いたエンタメ開発を行っているエンジニアプロフェッショナル集団です。当社は東証グロース市場上場の面白法人カヤックの100% 子会社となり、案件も今まで以上に積極的に受注しており、更なる成長期に入っております。グループ企業と連携したVR、XR、AIなど、複数案件 進行中です！9割がエンジニアのカヤックボンドだからこそ、クリエイターファーストで、クリエイターがどう成長したいかを大切にしています。また、人材育成としてISUCON 4連覇中のカヤックエンジニアチームとの合同勉強会や、 グループ内での交流会など、横のつながりも作れる場を積極的に作っております。この仕事で得られるものは、「業務幅の拡大」「個々の働きやすさの追求」「希望に合わせて選べるキャリアプラン」 PG→技術職（プロフェッショナル ）どんな案件でも第一線で活躍できる技術者を目指します。 PG→管理職（ディレクター） メンバーの管理や顧客との折衝などが行える管理側のポジションを目指します。 | ||||||
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