株式会社スカイウイル
第二新卒歓迎/微経験歓迎【システム開発SE】年休123日/残業少/福利厚生充実◎ 【高い安定感と将来性】創業以来連続売上増、黒字経営。受託案件も有り、構築等上流工程に携わることが可能！ 【抜群の従業員満足度】全員がやりたい仕事をできることが目指す姿！成長/人間関係/社内の雰囲気/やりがい等が充実！| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
当社のお客様先にてアプリケーションの開発から運用まで経験に合わせて業務を行っていただきます。お持ちのご経験、スキルを生かして当社で新しいキャリアを築いていきます。
【案件内容】
■会計・販売・物流・生産管理システム開発
■銀行・生保・損保など金融機関の基幹システム開発
■医療・医用など電子カルテ等のシステム開発
【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】■JAVAやDB(Oracle)の開発経験（1年未満でも可能！）
【内定者の声：入社の決め手】
Q1.入社の決め手を教えてください！
A1.スキルアップできそうなイメージを持てました。
自社を主軸にしている企業からも内定をいただいていたが、自分のキャリアと向き合ってくれる印象を受けスカイウイルにメリットを感じました。
配属先情報
| 募集職種 | 第二新卒歓迎/微経験歓迎【システム開発SE】年休123日/残業少/福利厚生充実◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥307,600～ 基本給￥247,000～ 固定残業代￥60,600～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月と12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 北品川5-9-11 大崎MTビル10F 【最寄駅】 JR 山手線 大崎駅 徒歩8分 、 JR 埼京線 大崎駅 徒歩8分 、 JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 大崎駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】お客様先への常駐（東京23区、川崎、横浜等）※プロジェクトによって勤務地が異なります。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（※勤務先により変動します。） 【有給休暇】有（10～40日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■AI/データサイエンス/先端技術■Webアプリケーション/モバイルアプリ/ゲーム開発 ■インフラ/クラウド構築■SQAアドバンス■テクニカルサポート■ITコンサルティング
| 設立 | 2002年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 恵三 | ||||||
| 従業員数 | 380名 | ||||||
| 平均年齢 | 31歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川５－９－１１大崎ＭＴビル１０Ｆ | ||||||
| 関連会社 | 【取引先】NTTグループ/NECグループ/富士通グループ/パナソニックグループ/TIS株式会社/楽天株式会社/株式会社Cygames/HOYA株式会社等(順不同) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】社員がさまざまな選択肢を持てるよう、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ■キャリア支援：社員全員が「目指すキャリア」や「やりたいこと」を実現できるように会社が様々な支援をします。米国の組織心理学者、エドガー・シャインが提唱した「キャリア・アンカー理論」に基づく、価値観別組織を編成し、社員自ら所属する組織を選択できます。また、「フリーエージェント制度」を利用して、より自分の価値観に近い事業部への異動も可能です。 ■財務基盤の安定性：創業以来20年連続で売上増・黒字で、無借金経営を実現しております。NTT/NEC/富士通/楽天/Cygames等、大手企業との直接取引もあり、安定した環境で腰を据えてキャリアが形成できます。 【当社で働く魅力】■風通しの良い社風です。社員の定着率を少しずつ改善し、2022年5月期の退職率は8%です。 ■「やりたい仕事」ではなく「やりたい事」を追求する社風。 ■社内外の講習、技術資格取得支援制度や豊富な教材を全社員に用意。 ■9割以上の社員が「入社後成長できた」とアンケートに回答。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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