株式会社スギ薬局
★3月以降入社者対象【東京(ニュー新橋ビル店)／薬局事務】未経験歓迎！/転勤無 ●プライム市場上場・調剤薬局のリーディングカンパニー！【かかりつけドラッグストア】として、関東・中部・関西・北陸で約1700店舗を展開●育児と仕事の両立支援に力を入れている企業として3年連続【プラチナくるみん認定企業】に選出| 想定年収 | 300万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
◇東証プライム上場ドラックストアの「スギ薬局」を展開する当社にて、スギ薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。店舗拡大に伴う増員採用になります。
■対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介)■薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務)■管理業務(調剤会計、日次債権管理)■調剤補助業務(受付～お会計まで)※調剤補助業務は「処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。■事務スタッフのフォロー、新人教育・発注、期限管理、廃棄処理■レセプト請求、返戻対応・在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応
必要な経験・能力等
★3月以降入社可能な方向けのポジションになります。
【必須】■お客様とコミュニケーションがとれる方(事務は販売のご経験者様を歓迎いたします)
※応募時に資格は不要ですが、入社後取得いただきます。
■自動車免許をお持ちの方※業務上車の運転が発生する場合がございます。
◇働きやすい環境：残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。また夏期、冬期にそれぞれまとめて4日の連続休暇が取得可能です。※休日と有給休暇を組み合わせて取得
配属先情報
| 募集職種 | ★3月以降入社者対象【東京(ニュー新橋ビル店)／薬局事務】未経験歓迎！/転勤無 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 登録販売者 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥208,000～ 基本給￥208,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ニュー新橋ビル店 【所在地】東京都 港区 新橋二丁目16番1号 ニュー新橋ビル1階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】勤務地(配属店舗)は希望勤務地を最大限考慮した上で決定します。 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】116日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） その他（シフト休にて月8～10日休みを取得） 【有給休暇】有（10日～） （★平均有給取得日数：8日(2021年実績)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】育児時間短縮勤務/配偶者出産休暇/定年制有65歳 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆『調剤併設型ドラッグストア』を展開。◆積極的な店舗展開で売上高が順調に伸びています ●販売先：一般顧客
| 設立 | 2008年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 杉浦 克典 | ||||||
| 従業員数 | 8,724名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | スギホールディングス株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町新江６２－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ◇中部地区 584店舗 ◇関東地区 487店舗 ◇関西地区 570店舗 ◇北陸・信州地区 84店舗 | ||||||
| 関連会社 | ◇スギホールディングス株式会社 ◇スギメディカル株式会社◇スギスマイル株式会社◇株式会社Sトレーディング ◇薬日本堂株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ■中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 【■当社の制度について】https://www.sugi-recruit.jp/ ★上記HP内に各種制度や当社で働く活躍人材の紹介を行っておりますので、是非一度ご参照ください！ | ||||||
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