株式会社コスモストーク
【WEBシステム開発エンジニア/リーダー】在宅勤務可/年休120日/残業ほぼ無◎ ■2002年設立。ITソリューション/スタッフコーディネート/オフショアビジネス事業を手掛ける独立系システム開発会社 ■当社では「皆が一丸となって、楽しく仕事ができる」環境をとても大切にしています■チャレンジできる環境■転勤無想定年収 | 380万円~650万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
オープン系のシステム開発プロジェクトにSEとして参画し、リードいただきます。様々なシステム開発がありますが、直近では大手ニュースサイト改修・機能追加、ビックデータを使用した分析系の案件等があります。
【開発環境について】OS:Windows/UNIX/Linux、言語:Java、PHP、Python、.Net、C#等【開発実績】レコメンド系システム構築・データ分析アプリケーション作成・メガバンクの社内イントラ構築 他【アサインされるプロジェクト】長期(2~3年)の案件が多いです。ご志向やご経験によって案件を提案します。今後上流工程や管理のスキルも強化したい方や、大規模開発の経験もしてみたい方におすすめです。
必要な経験・能力等
【必須】WEBシステムの開発経験をお持ちの方(即戦力となってくださる方のご応募をお持ちしています)【尚可】Java、PHPでの開発経験、AWSでのサーバー構築/フレームワークを利用しての開発経験
《働きやすい環境》元請のPMが各チームへの割振りを負荷ないようにしており、チームリーダーもメンバーの様子を見ながら作業を振っているため基本的に残業がありません。《先輩社員の声》やりたいことに集中できる環境です。アドバイスやフォローを惜しみなくしていただけるので、余計なことに気を遣わず、自分のやりたいことに集中できる環境です。《本案件終了後》他案件に移行いただき、幅広い経験を積んでいただけます。
配属先情報
ITソリューション事業部:代表とも近い距離で働くことができ、スキルアップは勿論、ご本人のご意向を尊重した成長を積んでいただけます。
募集職種 | 【WEBシステム開発エンジニア/リーダー】在宅勤務可/年休120日/残業ほぼ無◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\316,000~\541,000 基本給\240,000~\411,000 固定残業代\76,000~\130,000を含む/月 ■賞与実績:決算賞与 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収620万円 入社10年目 (月給45万円+賞与80万円) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所の範囲内 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始7日 その他(夏季休暇:2日/慶弔休暇) 【有給休暇】有(10日~) (有給休暇:10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給:年1回・決算賞与:10月(業績による)/退職金制度:中退共/慶弔金/BENEFIT STATION利用 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■コンピュータシステムの企画、設計、開発、販売及び保守・運用に関する業務 ■SE、プログラマー、オペレーターなどのスタッフコーディネート業務 ■ITエンジニア専門サイト『SE-Navi』の事務局の運営 他
設立 | 2002年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 花井 眞二 | ||||||
従業員数 | 31名 | ||||||
平均年齢 | 43歳 | ||||||
資本金 | 15百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-14SP神保町ビル6F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社コスモストークについて》 ■システム開発及びスタッフコーディネートを手掛けています。長年培ったITテクノロジーとノウハウ、そして幅広いネットワークを活かし、お客様のより良いパートナーを目指しています。お客様・パートナー様・当社の3者の調和を大切にし、開発請負・人材派遣・オフショアという3つの異なるカタチで、最適なシステム開発をサポートしています。 ■社員同士が助け合う風土。お互いの知識やスキル、人間性を尊重し合いながら業務に取り組んでいるため、必要とされる環境の中働くことが可能。また非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベントも開催しています。仕事では接点の少ない社員同士が親睦を深め、社員の相互理解と結束力を高める良い機会となっています。 ■少数精鋭の組織ですが、多くの業務経験をもつ先輩から業務知識を吸収することが可能。開発言語スキルアップのみならず、自身のキャリアプランの選択肢も拡げていくことができます。 | ||||||
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