ヤマト電機株式会社 【社内SE】10年間1.5倍で成長中の総合商社/年休123日/土日祝休/制度充実
こちらは過去1年以内に募集を終了した求人です。
■創業51周年の電設資材商社。業界最速クラスで売上高100億円企業になった成長企業です。シェアも業界トップクラス！ ■専門知識、営業力、組織力、取扱商品点数、過去実績、強い顧客リレーションを全て合わせ持っている点が一番の強み
| 想定年収 | 350万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都練馬区 |
募集要項
仕事の内容
創業50周年の電設資材商社である当社において、社内SEとして下記業務をお任せ致します。
【詳細】
■社内ITシステムの運用・保守・改善■社内ユーザーからのITサポート対応- ネットワーク、サーバー、クラウド環境の構築・運用■業務システムの要件定義、設計、開発、導入■システムのトラブルシューティングおよび問題解決- 新しいIT技術・ツールの導入提案と実行■セキュリティ対策の強化・管理■ITインフラの最適化および効率化- 各部署との調整・コミュニケーション
必要な経験・能力等
【必須】下記条件いずれかを満たす方
・基幹システム（販売管理システム）の運用・保守経験のある方
・いづれかのシステム開発を経験したことのある方
・VBA、C#、RPA等を手段として扱い、目的のために業務遂行できる方
・ベンダー管理のご経験
・新規でのシステム導入経験のある方
・システム開発における要件定義・設計・運用のご経験
＜当社IT資産概況＞
PC端末350台、サーバ7台 ★経験に合わせた業務からスタートいただきます！
配属先情報
経営企画部：現在の経営企画部は40代の所属長、40代メンバー、30代メンバーの3名で構成されています。
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
|---|---|
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（別途年次有給休暇・特別休暇有） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金/家族手当/従業員持株制度/東急ハーヴェストクラブ会員/リロクラブ会員 |
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企業情報
事業内容
■電設資材・電子機器・情報通信機器・環境関連機器卸販売
| 設立 | 1972年09月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長中嶋 冬彦 |
| 従業員数 | 376名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 本社所在地 | 〒179-0074 東京都練馬区春日町２－１４－８ |
| 本社以外の事業所 | ■東京24拠点 ■埼玉4拠点 ■神奈川3拠点 ■千葉3拠点 ■大阪1拠点 ■宮城1拠点 |
| 関連会社 | ■ムサシ電機株式会社（愛知県） ■セキュリティハウス ■インドネシア及びベトナムに現地法人有り |
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