株式会社アイ・エス・ディ
【大阪】エンジニア◇Java案件/案件単価の約70%を社員へ還元/残業平均20H以内NEW 当社はシステム構築や開発を通して社会に貢献し、社員の皆様が心身ともに豊かな生活のできる環境づくりを目指していま す。そのため経営理念に「自律性の高いエンジニアの育成」を掲げており、人材を第一に考えております!想定年収 | 300万円~590万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区、大阪府 |
募集要項
仕事の内容
■Javaでのシステム開発・保守作業をお任せいたします。大手メーカーからの受託案件となり、チームでお客様先に常駐いただき、上流工程から下流工程まで一貫してご担当いただけます!下記が案件例です。
製造・流通系会社様向け:購買管理システム 販売管理システム
保険会社様向け:金融システム
■将来に向けて自社内開発の準備を進めており、アサイン予定の顧客先以
外にも活躍の場を広げられます。エンジニアのキャリアプランと本人の希
望をしっかり考慮して案件へのアサインを行っております。
必要な経験・能力等
【必須】Javaを使用した開発経験をお持ちの方
【当社の特徴】
成果報酬による実力主義の会社です。社員が自身の評価に納得して働いてもらうため、原則として案件単価の約70%を社員へ給与として還元しております。スキルアップし、自身の市場価値を上げれば、その分給与に反映される仕組みです。「会社の儲けは社員へ」をモットーに、得た利益を社員にしっかりと還元いたします。
配属先情報
従業員130名 平均年齢36.7歳 20代:35.4% 30代:19.2% 40代:26.2% 50代以上:19.2%
募集職種 | 【大阪】エンジニア◇Java案件/案件単価の約70%を社員へ還元/残業平均20H以内 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\230,000~\450,000 基本給\125,000~\300,000 諸手当\105,000~\150,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 南船場4丁目11番28号 JPR心斎橋ウエスト2階 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩3分 、 Osaka Metro 長堀鶴見緑地線 心斎橋駅 徒歩3分 、 Osaka Metro 四つ橋線 四ツ橋駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】大阪府 (基本大阪市内です) 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】顧客先は大阪市内、京都、兵庫(神戸市)などです 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間45分) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、産休育休) 【有給休暇】有(10日~) (10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給:年1回 社外ITスクールでのスキル研修、資格取得支援制度(全額会社負担)、ビジネスマナー研修など |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(プログラム筆記試験) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】ソフトウェア開発事業 地方自治体や一般企業向けのアプリケーションシステム開発(税務・福祉・流通・製造業など)や、制御・組込系システム開発(カーナビ・FA機器など)
設立 | 2001年06月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 谷村 寿宣 | ||||||||||||
従業員数 | 130名 | ||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳 | ||||||||||||
資本金 | 50百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11番28号JPR心斎橋ウエスト2階 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社の魅力ポイント】「自律性の高いエンジニアの育成」をモットーにしているため、個人のキャリアプランに寄り添って配属先や業 務が決定されていきます。現場での実践を積み、新しい知識や技術を身に着けることがもちろんですし、会社が外部研修機関と連携した 勉強会も行っています。ただ技術的にスキルの高いエンジニアを育成するのではなく、いろいろな企業様と協働していく中で、「あなた がいてよかった」と思われる人間力を持ったエンジニアの育成を目指しています。そのため、コミュニケーションやビジネスマナーの研 修も充実しています!社内は人を大切にする文化で年齢層も幅広いですが、とてもフラットな人間関係です。 【評価制度】ITスキル標準のレベルに基づいた独自の指標でエンジニアの市場価値を測り、給与に還元しています。頑張れば頑張った分 だけ給与に反映されます。実際に中途で入社された方には、入社時に年収アップを実現しています! 【環境】社員のスキルアップに向けた支援は惜しまない方針であり、社内外問わず様々な研修が受講可能です。過去に、元営業事務の社 員がエンジニアへのキャリアチェンジを希望した際に、ITスクールへの通学をサポートし、希望をかなえた実績もございます。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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