環境クリエイト株式会社
【埼玉・東京/建築施工管理(即戦力採用)】残業原則19時まで/直行直帰可 ■建設業のソリューションをワンストップで提供することを目指すＫＣホールディングスグループの中核企業。 ■「環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース」する総合建設業。建設のプロフェッショナルが在籍します。| 想定年収 | 600万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区、東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
公共施設や民間の鉄筋コンクリート（RC造）のマンションの施工管理を担当していただきます。案件によって本社もしくは池袋での勤務となります。変更範囲：当社業務全般
【詳細】
・工程の手配、作成
・品質/原価/工程/安全/環境の管理全般
・必要書類の作成など
・予算管理
※公共工事は専任制のため、案件の掛け持ちはございません。
必要な経験・能力等
【必須】■建築施工管理技士(2級以上)※経験年数15年以上が目安
■新築RCマンションの建築経験or公共工事の建築経験(新築/改修)
【当社の強み】建築だけではなく、グループ会社を巻き込んで、土木・建築・電気分野をワンストップで建設可能です。グループ会社で、音楽ホール・体育館などの天井落下を防ぐための建築特許を保有。
【働き方】残業は原則19時まで、月45時間までという決まりになっております。長期就業も可能な職場環境です。また、直行直帰も可能で自由度の高い働き方を実現できます。
配属先情報
施工管理部は2部体制共工事部門（5名）と民間工事部門（5名）に分かれております。
| 募集職種 | 【埼玉・東京/建築施工管理(即戦力採用)】残業原則19時まで/直行直帰可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥457,000～ 基本給￥322,000～ 固定残業代￥115,000～ 諸手当￥20,000～を含む/月 ■賞与実績:有※経験物件や年数などで前後します 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収600万円 入社8年目 30代 /所長クラス（月給45万＋賞与）、年収720万円 入社3年目 50代/一所長クラス（月給53万＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】埼玉県 さいたま市大宮区 大成町2-277-1 KCビル 【最寄駅】 JR 埼京線 大宮駅 、 埼玉新都市交通 伊奈線 鉄道博物館（大成）駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】東京支社 【所在地】東京都 豊島区 池袋2-23-1富士ビル4階 【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】113日 （内訳） 日曜 祝日 年末年始6日 その他（土曜は月2～4回休み） 【有給休暇】有（10日～） （5日間の有給休暇の計画的付与有） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/休日出勤分の振替休日有 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
総合建設工事業（建築、大工、左官、とび・土工、石、屋根、タイル・れんが・ブロック、鋼構造物、鉄筋、板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、熱絶縁、解体工事業）、電気通信業、宅地建物取引業、人材派遣業
| 設立 | 2006年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 森 保 | ||||||
| 従業員数 | 24名 | ||||||
| 平均年齢 | 41歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町２－２７７－１ＫＣビル | ||||||
| 関連会社 | ＫＣホールディングス社、折田土建工業社、ソーラー管理サービス社、コンフォートテック社、環境エステート社、群英建設社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社は、社会への貢献を第一義に日々研鑽を続けています。高品質のサービスを提供し、環境への配慮の努力を惜しみません。そして、災害時においてもなお社会に貢献できる企業であることを目指しています。BCP(事業継続計画)を整備・充実することで、いち早く事業を再開して社会に貢献すべく、準備を進めてまいります(レジリエンス認証取得済み)。 また、これらを実現するためにはプロフェッショナルの育成が必要です。当社では、経験豊富な技術職員にスーパーゼネコンと同等の教育を施し、高度な建築ニーズにお応えするようつとめています。また技術のみならず、大きなやりがいと責任を与え、大手ゼネコンに勝るとも劣らない価値をお客様に提供できる人材を育成しています。 【面接について】遠方または、在職中でなかなかご都合が合わない場合WEB面接可能です。その場合、最終面接は対面にさせて頂いております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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