株式会社ライフドリンクカンパニー
【耳納工場】製造・メンテナンス(メンバー)/プライム上場の飲料メーカー ■イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当し、安定した経営基盤を構築！ ■工場を多拠点展開する事でコスト削減を実現し、安くて良い商品の提供が出来る利益体質企業。売上も堅調に拡大中。| 想定年収 | 387万円～432万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県うきは市 |
募集要項
仕事の内容
当社は独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーター製造で業界トップシェアを誇るペットボトル飲料メーカーです。そんな当社耳納工場にて製造業務部門メンバーを募集します。
※製造はオートメーション化された生産設備を用います。
【担当業務(いずれかを担当)】[1]ペットボトルの成型工程 [2]空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 [3]ラベリングや梱包を行う包装工程
【キャリアパス】それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいただく機会も有、将来はリーダーやメンテナンスのスペシャリスト等、適性を活かしたキャリアを歩めます。
必要な経験・能力等
【必須】製造やメンテナンス等で何かしらの機械設備に携わった経験
【歓迎】製造ラインの業務経験/夜勤経験/組織で物事に取り組んだ経験
※将来的にメンテナンス経験も積めるため、着実にスキルアップが可能！
【当社詳細】22年12月スタンダード市場へ上場、23年6月プライム市場に区分変更、2024年春に新工場竣工する等高い成長を維持しています。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた実績やノウハウがある一方、過去に執着しない社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきたからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」が両立できています。
配属先情報
耳納工場
| 募集職種 | 【耳納工場】製造・メンテナンス(メンバー)/プライム上場の飲料メーカー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 フォークリフト運転者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥3,189,600～￥3,564,000 基本給￥220,500～￥247,500 固定残業代￥35,300～￥39,500 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:決算賞与制度有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】耳納工場 【所在地】福岡県 うきは市 吉井町富永1820-1 （※車通勤可、駐車場完備） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） その他（会社カレンダーに基づく） 【有給休暇】有（10日～） （有給平均取得日数14.8日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】【賞与】決算賞与（4期連続支給）【昇給】年1回(4月)【休暇】特別休暇、慶弔休暇 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
■お茶（緑茶、烏龍茶など）、ミネラルウォーター、炭酸水の製造販売、原料・資材の仕入れと販売及び付帯する業務
| 設立 | 1972年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 岡野 邦昭 | |||||||||
| 従業員数 | 607名 | |||||||||
| 資本金 | 1,095百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田３丁目３－１０梅田ダイビル１０階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京支社・岩手工場・蔵王工場・栃木工場・富士工場・御殿場工場・尾鷲工場・湯浅工場・美山工場・耳納工場・知覧工場 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【耳納工場の特徴】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 【組織の特徴】 中途採用者が9割以上であり、入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月のベースアップを実現、精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度(DC)の開始など、働く社員への還元も随時行っております。 現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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