株式会社ＭＡＲＵＷＡ
【土岐】薄膜部品開発マネジメント(試作管理)/ベテラン歓迎NEW ■【プライム市場上場】エレクトロニクス用・産業用セラミックスおよび電子部品を開発・製造・販売する大手メーカー。 ■自己資本比率が83%と財務体質が良好な成長企業★近年は安定的に20%を超えた営業利益率を維持しています★| 想定年収 | 650万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 岐阜県土岐市 |
募集要項
仕事の内容
土岐工場にて、セラミック薄膜部品の開発と開発マネジメントに係る業務を担当いただきます。
【概要】
■サンプル作製管理
■工法の確立 ■ユーザーとの折衝
■関連部署との調整 ■量産への展開
【担当製品】薄膜部品、薄膜基板※各種センサー部品、一般電子向け部品
必要な経験・能力等
【必須】■電子部品等の開発経験■薄膜プロセスの経験
【尚可】■薄膜プロセス(成膜、パターニング、エッチング)が理解できている方■セラミック材料の知識がある方■部下のマネジメント経験
＜MARUWAについて＞新世代の移動通信システム”5G”、次世代モビリティ”自動運転”。技術の進歩により、ありとあらゆる物がネットワークにつながる時代が迫っています。MARUWAの放熱性に優れたセラミック製品や高周波部品などは、IoT時代の本格的な到来の一翼を担っています。
＜魅力＞顧客市場が生み出す最先端技術の製品に当社技術が使われており、売上好調かつ更に技術進化と共に成長し続けている企業です。
配属先情報
土岐工場
| 募集職種 | 【土岐】薄膜部品開発マネジメント(試作管理)/ベテラン歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥341,000～￥584,500 基本給￥341,000～￥584,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】土岐工場 【所在地】岐阜県 土岐市 鶴里町柿野広畑2322番地3 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】【アクセス】JR中央本線・太多線「多治見」駅から車で約30分 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期・年末年始 ※企業カレンダーあり） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】表彰制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会(奨励金5％)、財形貯蓄制度、社員食堂 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性試験あり） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■エレクトロニクス用、産業用セラミックス及び電子部品の開発/製造/販売 ※省エネ・環境関連や自動車・高速鉄道等に搭載されるパワーモジュール関連、 「光の質を重視した照明機器」が活かせる市場での事業展開を推進中。
| 設立 | 1973年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 神戸 俊郎 | |||||||||
| 従業員数 | 1,380名 | |||||||||
| 平均年齢 | 43.3歳 | |||||||||
| 資本金 | 8,646百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒488-0044 愛知県尾張旭市南本地ヶ原町３－８３ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店:東京/関西 ■営業所:東北/北信越/九州北 R&Dセンター ■工場：土岐／瀬戸／山の田／春日山／直江津／三春／いわき／宮崎 | |||||||||
| 関連会社 | ■株式会社MARUWA SHOMEI ■株式会社YAMAGIWA ■Maruwa Europe Ltd. ■Maruwa America Corp. 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■セラミック材料をはじめ、誘電体や磁性体、石英ガラスなどの材料を開発・製造しています。材料技術と回路設計・実験評価・実装・シミュレーションなどの要素技術を掛け合わせて、世の中の技術的課題を解決する製品づくりを行っています。 ■素材の良さを活かした独自性の強い商品開発を強みとしており、差別化された高付加価値製品を次々と生み出しています。その結果、近年は安定的に20%を超えた営業利益率を維持しています。また、85%の高い自己資本比率により、安定した経営を実現しています。 《職場環境・福利厚生》 ■当社では働き方改革を通じて、ハードとソフトの両面から働く環境の整備を行っています。フレックス勤務(フリータイム制)を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。また、定時時間内で業務が完了するように「ゼロ残業方針」を掲げている他、毎月最終金曜日の午後は「プレミアムフライデー」を設定して、休暇を取得できる環境を整えています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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