株式会社松井製作所
【大阪】試作開発/福利厚生充実◎NEW プラスチック成形用設備・システムのグローバルトップメーカー【自動車/電気・電子/医薬/食品等幅広い業界に納入】 顧客と長期的な信頼関係を築き続ける事を理念に掲げ、離職率は2%と低い為、長く働く事が出来る職場環境です。| 想定年収 | 420万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府枚方市 |
募集要項
仕事の内容
開発部と生産部の間での重要な役割を担っていただきます。 具体的には、自社新製品の量産体制を構築し、製造コストや品質などに大きく関与していただきます。
・生産ラインや設備の管理・改善
・治具の検討・導入
・工程内で発生した不良の改善策の提案・実施
必要な経験・能力等
【必須】■普通自動車免許（AT可）
■設備開発、生産技術等の実務経験をお持ちの方
■図面の読み書きが出来る方
【歓迎】
■設備機械の生産技術のご経験
■グローバルな生産拠点を指導出来る方
■英語/その他語学力をお持ちの方
配属先情報
大阪事業所
| 募集職種 | 【大阪】試作開発/福利厚生充実◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥226,000～ 基本給￥226,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6･12月) ■昇給:年1回(4月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪事業所 【所在地】大阪府 枚方市 招提田近2-19 （※自転車通勤OK） 【最寄駅】 京阪電鉄 京阪本線 樟葉駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】原則、自動車・バイクでの通勤は不可となります。(factor4の観点から会社として資源消費量を削減するため) 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・GW休暇） 【有給休暇】 （半年経過後5日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■プラスチック成形用設備・システムの設計、製造、販売、施工
| 設立 | 1967年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 松井 宏信 | ||||||
| 従業員数 | 1,100名 | ||||||
| 平均年齢 | 45.3歳 | ||||||
| 資本金 | 200百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見１－４－７０ＯＢＰプラザビル１７階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■国内：大阪,東京,名古屋,宮城,群馬,埼玉,神奈川,静岡,広島，福岡,その他 ■海外：アメリカ,ドイツ,タイ,中国など 世界26カ国（87拠点） | ||||||
| 関連会社 | 株式会社マツイ・エス・ディ・アイ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社は、1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代にプラスチック分野へ参入。素材の研究から樹脂の乾燥、混合や輸送、金型温度調整等の成形機付帯装置を独自に開発。フルライン自動化システム技術をいち早く確立し、トップクラスのプラスチック成形合理化機器メーカーへと成長。1986年以降、アメリカやドイツ、タイや中国及び韓国等のアジア圏からブラジルやメキシコにまで拠点網を拡大。 ■現在、プラスチック製品や部品を製造する成形用設備・システムを開発・生産・販売しています。世界26カ国（82拠点）にグローバルな経営体制を築いており、約1,100名の従業員が世界各地で活躍しています。 ■部署毎に教育体系を設定。先進技術の情報や業界情報の講習、リーダー育成に向けた勉強会を実施しています。従業員の定着率が高く、長く勤められる環境が特徴です。その為、離職率も4%の低水準を維持しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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