株式会社ウッズカンパニー
【松江・住宅営業】お客様の人生に寄り添った提案営業/平均残業月10時間 ■2015年設立。鳥取県中心に『ハートホーム』『サクリエデザイン』『ウッズハウス』という家づくりブランドを展開しています。■設立以来着実に売上を伸ばしています。個々の業務に応じた評価内容で、公平・公正に社員を評価しています。| 想定年収 | 350万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 島根県松江市 |
募集要項
仕事の内容
鳥取県全域において高い施工棟数シェアを誇る当社の住宅営業として、お客様に「ずっと・ぴったりな家」の提供を行います。お客様の人生において大切な住まい選び、住まい作りをお客様の立場からご提案頂きます。
【具体的には】
●顧客の誘致活動 ●展示場/モデルハウスに訪れたお客様のご案内
●お客様のご要望やライフスタイル等をヒアリング
●プランの作成 ●ご契約手続き
【教育体制】営業研修システムが充実しているので、当社の営業スタイルやノウハウをしっかり学んでいくことができる環境です。
必要な経験・能力等
【必須】●保険やウエディングプランナーなど提案を伴う営業のご経験
★お客様の人生において「なぜそこに住むのか」「なぜこの家なのか」をお客様と共に悩み考え、最適な人生をご提案する職種です★
《当社の家づくりブランドについて》
●ハートホーム：「ママが暮らしやすい家」をテーマにした新築住宅
●ウッズハウス：低価格高品質の超コスパ注文住宅
●サクリエ：設計士とつくる洗練と上質のデザイナーズ住宅
◎毎年新卒採用も実施、新営業所オープンなど事業拡大フェーズが続いています。自身のスキルアップにもつながる環境です。
配属先情報
【社風】社員同士のコミュニケーションが盛ん。チャットツールを導入し拠点間で情報交換を行なったり、社内イベントで交流を深めています。
| 募集職種 | 【松江・住宅営業】お客様の人生に寄り添った提案営業/平均残業月10時間 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥210,000～ 固定残業代￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】山陰ハウジングプラザ松江店 【所在地】島根県 松江市 学園南2-5-23 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】【勤務地変更の範囲】当社拠点全般 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】108日 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 水曜 その他（水曜＋シフト制（会社カレンダーによる）） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
・注文住宅事業 ・住宅コンサルティング事業 ・建売住宅事業 ・不動産取引業
| 設立 | 2015年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 谷本 一樹 | ||||||
| 従業員数 | 115名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 6百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒680-0913 鳥取県鳥取市安長２０５－２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 山陰ハウジングプラザ鳥取店/倉吉店/湯梨浜店/米子境港店■ハウジングラボ鳥取店/倉吉店/岡山店■桧家住宅岡山店 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社ウッズカンパニーについて～鳥取県全域にてTOPクラスの施工棟数を誇ります～》 ■2015年、鳥取エリアにおいて、施工棟数トップクラスの工務店2社の合併により誕生しました。どんな難解で独創的なニーズにも応える『ハートホーム』『ウッズハウス』『サクリエ』という家づくりブランドを展開しています。 ■当社では、仕入れを根本から見直してコストを落とす仕組みやシステムを構築し、お客様に還元しています。また、良質な材料を提供し、こだわりの部分にはとことんこだわり、ただ家を建てるだけでなく家づくりを通して、お客様と家族の幸せな未来をつくる「ずっと・ぴったりな家」を提供しています。 ◎個々の業務に応じた評価内容で、公平・公正に社員を評価しています。また、明確な昇格基準をクリアしていく事で、キャリアと連動して年収もアップさせることが可能です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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