株式会社エネウィル
【東京】社長室 プロジェクトリーダー 年休120日/在宅勤務可/SDGs取り組み企業 再生可能エネルギーの利用拡大を後押しする規制など大きな事業環境変化が起きている中、戦略構築、必要機能の獲得、組織横断的な経営課題を解決し、より強い組織への変革を推進するために社長室を新設し採用を拡大しています。想定年収 | 800万円~1,400万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社長室が主導するプロジェクトでは実行を主導して頂きます。また、社長室全体の業務として中期戦
略構築と経営計画の策定、会議体運営の一部業務をご担当頂きます。
【詳細】■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定■クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回■社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行■プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行等
必要な経験・能力等
【必須】)■太陽光発電所等のインフラ開発、投資、売却等の経験がある方■課題解決能力(課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案)のある方■組織横断的チームを率いプロジェク
トを遂行できる方(PMO/リーダーいずれもできる方【歓迎】■変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方■蓄電所の投資検討経験、知見のある方■インフラ投資・売却に関連してファイナンスに関する知見のある方■太陽光発電設備・蓄電所等の開発に係る法令、補助金、及び諸官庁への届出関係に詳しい方■戦略コンサルタント、投資銀行での業務経験
配属先情報
社長室
募集職種 | 【東京】社長室 プロジェクトリーダー 年休120日/在宅勤務可/SDGs取り組み企業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\444,000~\777,000 基本給\444,000~\777,000を含む/月 ■賞与実績:年2回:昨年度実績(約6カ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 丸の内三丁目1番1号 (有楽町駅・日比谷駅ともに直結) 【最寄駅】 JR 山手線 有楽町駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営三田線 日比谷駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (試用期間終了後に付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■再生可能エネルギー発電施設の開発■EPC(設計/調達/建設)■O&M(運営管理) ■関連するコンサルティング■エネルギーソリューション■AM/PM■CM ■電力小売事業■地域新電力運営
設立 | 2006年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 坂根 多加弘 | ||||||
従業員数 | 90名 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | カーライル・グループ (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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