株式会社ディーエイチシー
【進行管理/容器・パッケージデザイン部門】業界トップクラスの売上◎ ■通販化粧品・健康食品分野において売上トップクラス!DHCオリーブバージンオイルは40年以上のロングセラー商品■化粧品や食品事業をはじめ、翻訳・通訳やアパレル・インナーウェア、ビール事業など多角的に事業展開中想定年収 | 415万円~580万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
化粧品・健康食品・食品・医薬品・ペット商品の容器・パッケージのデザインに関する進行管理をお任せします。印刷、デザイン、包装資材関連のご経験がある方は歓迎いたします。
【詳細】■新商品及び改訂商品のパッケージ制作に関わる進行スケジュール管理■製品資材全ての文字校正。資材業者との進行スケジュール確認・調整■社内関連部署とのスケジュール共有,調整■社内関連部署への情報共有(各種書類作成,資材見本回覧等)
【キャリアプラン】正確さとスピーディーさが求められる職種の為、各商品特性や最適な包装資材等の知識を蓄積しつつ、進行管理のエキスパートを目指して成長していただきます。
必要な経験・能力等
\業種未経験歓迎/【必須条件】■進行管理経験や校閲・文字校正の経験を活かしたい方■印刷や包装資材・デザインに関わる知識をお持ちの方
【歓迎条件】■印刷業界での業務経験をお持ちの方
【魅力】化粧品、健康食品、医薬品、ペット商品など、多種多様なアイテムに携わることができます。デザインや資材仕様もアイテムごとに異なるため、印刷や調色・校閲などにおける専門的な知識を習得でき、経験の
幅を大きく広げることが可能です。また、半年~1年以上の時間を費やして携わった担当資材が納品され、新商品として無事に発売された時には、苦労してやってきた甲斐があったと達成感を得られます。
配属先情報
16名(男性2名:女性14名)
募集職種 | 【進行管理/容器・パッケージデザイン部門】業界トップクラスの売上◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,000~¥340,000 基本給¥240,000~¥340,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】DHC芝浦2丁目ビル 【所在地】東京都 港区 芝浦2-7-1 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩12分 、 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【休暇補足】産前産後休暇,育児休業,介護休暇,子の看護休暇,リフレッシュ休暇,夏季休暇制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■化粧品・健康食品・アパレル/インナーウェアの製造及び販売、翻訳・通訳など
設立 | 1975年12月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 COO 宮崎 緑 | ||||
従業員数 | 1,582名 | ||||
資本金 | |||||
株式公開 | 非公開 | ||||
本社所在地 | 〒106-8571 東京都港区南麻布2丁目7番1号DHC本社ビル | ||||
関連会社 | (株)伝々虫、(株)DHC酒造 | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■DHCは1972年に創業して以降、常に先駆けの研究技術と良質な品質への徹底したこだわりとともに、お客さまの声に耳を傾けながら、社会的な需要や問題点を解決すべく取り組んでまいりました。より安心安全な自然派化粧品が求められ始めた時代に先駆けて、天然由来成分による肌へのやさしさと機能性を両立した化粧品を、1995年には健康寿命の重要性が高まっていく中、どこよりも早く人生100年時代を見据えて高品質とお手頃な価格を両立させた健康食品を提供し、ビューティ・ヘルスケアにおけるリーディングカンパニーとしてのご評価とともに、国内では1000万人以上のお客さまからご愛顧をいただいております。 ■新体制移行について・・・2023年4月より新たに三代表体制へと移行すると共に現在を第二創業として捉えており、DHCの成長に向けた全社横断のプロジェクト「Project Bright(以下、Bright)」を始動させています。Brightでは従業員おのおのが自律的かつ協調的に活動することができるよう会社としての仕組みを再整備することで、コンプライアンス体制やコーポレートガバナンスの強化を図りつつ、さらなるDHCブランドの価値と顧客満足度の向上を実現します。 | ||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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