株式会社ディーエイチシー
【製剤設計(サプリメント)】課長格クラス/業界TOPクラスの売上 ■通販化粧品・健康食品分野において売上トップクラス!DHCオリーブバージンオイルは40年以上のロングセラー商品! ■化粧品や食品事業をはじめ、翻訳・通訳やアパレル・インナーウェア、ビール、ペット事業など多角的に事業展開中!想定年収 | 800万円~970万円 |
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予定勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
募集要項
仕事の内容
製剤設計は製造委託先等の社外の協力も得て進めておりますが、今後は自社開発の比率を高め、当社独自の設計を製品特徴として強く押し出していこうと計画しております。
そのため、様々な食品の製剤設計に関し知識と経験を有するとともに、製剤化検討をマネジメントし、社内外とも連携をとりながら開発を進めていくことができる管理職人材を募集いたします。
【詳細】
(1)自社における製剤検討基盤(設備、知識他)の確立と業務の牽引
(2)委託製造先との製剤設計に関する技術的監修
(3)新規機能訴求に向けた製剤化技術の開発
必要な経験・能力等
【必須】■サプリメントを含めた加工食品の開発業務に従事した経験を有し、製剤設計に必要な知識やスキルをお持ちの方(テスト機等を用いて製剤のプロトタイプを作成するための基本的な知識を有する方)
■商業的な品質担保を製剤設計の視点から考えられる方■マネジメント経験をお持ちの方■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)
【歓迎】■機能性表示食品の届出や特定保健用食品の開発経験、これら製品開発に関連する臨床試験の実施や論文化経験、成分分析、微生物評価経験を有する方■海外での製剤化技術にも詳しい方、または興味がありできるだけ知識をアップデートされている方
配属先情報
ユニット全体 24名(男性8名、女性16名)
募集職種 | 【製剤設計(サプリメント)】課長格クラス/業界TOPクラスの売上 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥500,000~¥600,000 基本給¥283,000~¥330,000 固定残業代¥142,000~¥170,000 諸手当¥75,000~¥100,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】DHC第二研究所 【所在地】千葉県 千葉市美浜区 浜田2-42 【最寄駅】 JR 総武線 幕張本郷駅 、 JR 京葉線 海浜幕張駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】JR総武線「幕張本郷駅」またはJR京葉線「海浜幕張駅」より京成バス「免許センター」下車徒歩7分 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【定年】65歳【その他休暇】産前産後,育児,介護,子の看護,リフレッシュ休暇,夏季休暇制度 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■化粧品・健康食品・アパレル/インナーウェアの製造及び販売、翻訳・通訳など
設立 | 1975年12月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 COO 宮崎 緑 | ||||
従業員数 | 1,582名 | ||||
資本金 | |||||
株式公開 | 非公開 | ||||
本社所在地 | 〒106-8571 東京都港区南麻布2丁目7番1号DHC本社ビル | ||||
関連会社 | (株)伝々虫、(株)DHC酒造 | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■DHCは1972年に創業して以降、常に先駆けの研究技術と良質な品質への徹底したこだわりとともに、お客さまの声に耳を傾けながら、社会的な需要や問題点を解決すべく取り組んでまいりました。より安心安全な自然派化粧品が求められ始めた時代に先駆けて、天然由来成分による肌へのやさしさと機能性を両立した化粧品を、1995年には健康寿命の重要性が高まっていく中、どこよりも早く人生100年時代を見据えて高品質とお手頃な価格を両立させた健康食品を提供し、ビューティ・ヘルスケアにおけるリーディングカンパニーとしてのご評価とともに、国内では1000万人以上のお客さまからご愛顧をいただいております。 ■新体制移行について・・・2023年4月より新たに三代表体制へと移行すると共に現在を第二創業として捉えており、DHCの成長に向けた全社横断のプロジェクト「Project Bright(以下、Bright)」を始動させています。Brightでは従業員おのおのが自律的かつ協調的に活動することができるよう会社としての仕組みを再整備することで、コンプライアンス体制やコーポレートガバナンスの強化を図りつつ、さらなるDHCブランドの価値と顧客満足度の向上を実現します。 | ||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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