ＨＲソリューションズ株式会社
日本橋【社内SE】国内シェアNo.1の人材系SaaS/12期連続で増収 【成長・スキルアップの機会が豊富】12期連続増収を達成し更なる成長を目指す企業。資格取得支援やセミナー実施、書籍購入制度などスキルアップの機会多数。風通しの良い環境で、職種を超えた勉強会や懇親会も充実。| 想定年収 | 490万円～726万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
■社内ITインフラ管理・保守、セキュリティ管理、ヘルプデスク対応を担当■情報セキュリティ戦略の立案・実行を担い、システム改善を推進する重要なポジション。
【具体的には】■ITインフラ管理・保守：MS365やクラウドサービスの運用、ネットワーク環境の維持・改善、セキュリティポリシーの運用■ヘルプデスク対応：社内問い合わせ対応、PCキッティング、アカウント管理■情報セキュリティリスクアセスメント：セキュリティ企画・推進、リスク対応■インシデント対応：未然防止、事後対策、セキュリティ監査の運用。
必要な経験・能力等
【必須】■ITインフラ管理・保守経験■社内セキュリティ管理経験■ヘルプデスク対応経験【歓迎】■個人情報保護法やISMSの知識■PCIDSSの知識
【求める人物像】顧客の期待と自社商品の特徴を理解し、システム改善を提案・推進できる方。新しいセキュリティソリューションの学習や検証を楽しめる方。計画、実施、チェック、改善のサイクルを継続できる方。
配属先情報
| 募集職種 | 日本橋【社内SE】国内シェアNo.1の人材系SaaS/12期連続で増収 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥309,000～ 基本給￥309,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）、昇給：年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩7分 、 東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩3分 、 都営地下鉄 都営浅草線 宝町駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔休暇・誕生日休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3～4回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■採用業務支援システム[リクオプ]の企画/開発/販売■勤務シフトマッチングサービス[シフトワークス]の企画/運営■地方雇用・UIJターン促進支援システム[あのこの][ごきんじょぶ]の企画/開発/販売
| 設立 | 2004年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 武井 繁 | ||||||
| 従業員数 | 232名 | ||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||
| 資本金 | 390百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋３－１０－５オンワードパークビルディング１０Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■関西支社(〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産經桜橋ビル5階) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■弊社について：HRソリューションズは、2004年の設立以来、「人と組織」に関わる課題を解決することに従事してきました。テクノロジーの力で、企業の採用/雇用の効率化や求職者が最適な雇用機会と出会い、才能を発揮する機会を創出しています。2015年以降は、トータルなソリューションの提供に向けて、採用過程だけでなく、採用後の定着や戦力化、更には退職後の再雇用などへと、雇用全般に分野を拡大しています。今後も人材採用・雇用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供し続けていきます。 ■採用業務支援システムについて：採用業務支援システムは、自社開発の商品であり、◎提案型のサービス展開◎トップの意思決定の速さ◎顧客との密接なコミュニケーション ◎他の人材関連サービスとの積極的なＡＰＩ連携 ◎リリース後の運用管理など、スピード感を持って、さまざまなアプリケーションの新規開発および派生型開発を行い、人材採用領域において新しい価値を創造しています。事業規模・システム規模・システム連携先が順調に成長している中で、このスピード感と、イノベーションをさらに加速するために、アジャイル（機敏）なソフトウェア開発の実践が、顧客満足の達成と事業の成功の戦略課題です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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