株式会社ナック
★未経験歓迎【松戸/営業職】『赤ちゃんにも優しいウォーターサーバー』を提供 【急成長を続けるプライム市場上場企業】★「快適な生活を提供するお役立ち企業」を理念にクリクラ･ダスキン･通販･レンタル/住宅系ビジネスを組合わせることで安定した基盤を擁する複合企業。★働き易い環境です★| 想定年収 | 330万円～380万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 千葉県松戸市 |
募集要項
仕事の内容
■当社が展開しているウォーターサーバー「クリクラ」の松戸エリアの一般家庭向け営業をご担当。お子様でも使いやすいウォーターサーバーとして商品を展開し、放射性物質検出ゼロの安全な水を提供しています。
【詳細】一般家庭へご訪問/商品説明/ご興味のあるユーザーへ1週間の無料配置提案/無料期間終了後に再訪問をし使用感のヒアリング/有料契約を締結/ ※実際の配送は社内の配送担当が行います。
【キャリアアップ】最低半年は個人宅向け営業を行いますが、成果やご志向に応じて法人向け営業に挑戦可能。法人向け営業では大手企業へ提案し一度に数十台の導入が決まる等、大型の案件等も対応できます。
必要な経験・能力等
★未経験・第二新卒歓迎《ご意欲やお人柄重視の採用/プライム上場》
【必須】■営業職としてご活躍したい方 ★営業未経験からでも社内にて先輩や上司がサポートしますのでご安心ください★
【クリクラ事業のこだわり】宅配水「クリクラ」は他ブランドが単身者向け等に商品を展開しておりますが当社はご家庭向けに商品展開。『赤ちゃんにも優しいウォーターサーバー』をコンセプトに使いやすさや安全を重視しており、産婦人科等の病院系列にも導入されております。また、サステナビリティを意識した商流を設計して環境にも配慮した事業展開をしています。
配属先情報
松戸営業所 宅配水市場お客様満足度No.1（※2022年12月ニフティ(株)調べ）
| 募集職種 | ★未経験歓迎【松戸/営業職】『赤ちゃんにも優しいウォーターサーバー』を提供 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\203,356～ 基本給\196,480～を含む/月 ■賞与実績:4ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】松戸営業所 【所在地】千葉県 松戸市 松飛台272 松飛台工業団地 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】110日 （内訳） 土曜 日曜 夏季6日 年末年始6日 その他（GW休暇有/年5～6回程度土曜日出勤有） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度、持株会、共済会、退職金(選択制) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（ESP/一般常識テスト） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
宅配水クリクラやお掃除用具ダスキン、建築コンサルティング業など、「暮らしのお役立ち」を軸として展開する複合型総合サービス業
| 設立 | 1971年05月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 吉村 寛 | ||||||||||||
| 従業員数 | 1,636名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.2歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 6,729百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒163-0675 東京都新宿区西新宿１－２５－１新宿センタービル４２階 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 全国約150事業所 | ||||||||||||
| 関連会社 | （株）アーネスト/（株）JIMOS/（株）ジェイウッド/ナックハウスパートナー（株）/（株）ケイディアイ/（株）ナックライフパートナーズ/（株）ベルエアーなど | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【職場環境】 ■高い意欲を持つ社員が活躍しており、目標を掲げ、日々の仕事に取り組んでいます。 ■社員教育制度や資格取得支援制度を活用してスキルアップをはかり、社内・社外のコミュニケーションを密に業務に励んでいます。 ■産休、育休を経て活躍している社員もいます。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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