学校法人敬心学園
未経験可【秘書/総務人事】臨機応変な対応力や気配りで学園を支える/年休133日NEW 敬心学園グループは、あらゆる分野で将来を担う有能な人材を育成するための教育事業と、それを研鑽し発展させる研究事業、そして、臨床現場として地域に貢献する保健・医療・福祉事業、これら3つの事業によりグループを構成しています。| 想定年収 | 350万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
秘書業務(3-4割)を中心に採用、理事会/評議員の対応等をお任せ。初めは雑務やスケジュール調整を学びつつ、採用/研修のサポートや会議運営補助等、学園全体の業務を把握し職員がスムーズに動ける環境を整備します
【魅力】誠実さや素直なお人柄を活かして、前向きに学びながら業務に取り組める環境です！所定労働時間も残業も少なめ◎【業務】理事長秘書（スケジュール管理/文書管理/外部機関との連絡調整/物品発注/手配/来客対応/資料準備/理事長活動報告書の作成/提案）、採用関連(採用活動の企画～実行/選考サポート/求人媒体運用/入職手続き)、理事会・評議員対応（議案資料の準備/出欠確認や調整/会場調整/当日の運営サポート）等
必要な経験・能力等
★自ら課題を発見し、改善や効率化、周囲へ貢献した経験をお持ちの方
【必須】・基本的なビジネスマナーとPCスキル（敬語/電話や来客対応/文書や資料作成/表計算/メール作成/管理）・臨機応変な対応力、責任感
【歓迎】・事務職/接客業/カスタマーサクセス業務経験・マルチタスク対応力、複数の業務を同時進行しつつ優先順位付けできる方・気配りやホスピタリティに自信がある方・挑戦意欲、課題に対する提案力（業務改善/効率化経験など）【期待】秘書業務のみならず、理事長の考えを深く理解し経営視点で学園全体に貢献すること。将来的には、当グループの組織力向上に向けた施策立案/実行や、新しい取り組みに積極的に挑戦されること
配属先情報
学校法人敬心学園 学園本部 総務人事部 ５名、平均年齢４３．１歳 ※変更の範囲：当グループ業務全般
| 募集職種 | 未経験可【秘書/総務人事】臨機応変な対応力や気配りで学園を支える/年休133日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～￥280,000 基本給￥220,000～￥280,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 新宿区 高田馬場2-16-6宇田川ビル6階 【最寄駅】 JR 山手線 高田馬場駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※変更の範囲：学園内の別の専門学校（いずれも高田馬場駅）や23区内の学校への異動の可能性があります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:45～17:00（所定労働時間7時間15分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】133日 副業OK（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始9日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （※入社から3ヶ月経過後10日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 1986年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 理事長 小林 光俊 | ||||||
| 従業員数 | 640名 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場１－３２－１５ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 敬心学園では、30年以上にわたって医療、福祉、保育の領域で専門学校、大学を展開し、多くの専門人財を社会に送り出してきました。 18歳人口の減少、グローバル化、リカレント教育への流れなど大学・専門学校を取り巻く社会環境は急速に変化し続けており、専門人財の在り方、求められるスキルも絶えず高度化してきています。私たち教育サービスを提供する学校も、教育内容やその方法に大きな変革を迫られ、常に進化し続けることを求められているのです。このような状況において我々が特に重要視しているのが、主体的に業務改善に取り組める方です。我々のクレドの1つに、「先駆性」があります。これは、常に新たな視点をもって社会や顧客のニーズをいち早く捉え、自ら改革に取り組むことにより、高い成果を目指すという考え方です。こうした考えを自発的に行動に移せる方や、新しいことにも積極的に挑戦し学び続けられる方が、上記であげた課題解決に向けての必要な人財だと考えています。敬心学園は、今後も「日本の職業教育のトップランナー」として専門人財教育を充実・発展させるために、また魅力ある大学・専門学校づくりの実現・継続に向けて、改革を支え、挑戦し続けることのできる方を広く求めています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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