株式会社BeForward
【インフラエンジニア】AWS/Azure/評価制度・帰属意識◎ ■リーマンショック時も黒字の安定経営/基幹システム~Web案件まで幅広い業界案件有!≪案件順調拡大中です≫ ■月平均残業時間は10H~20H!プライベートを大切にする社風で社員の定着率も高い企業!≪働きやすさを重視≫想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
大手食品会社様などのシステムの維持保守、追加の改善業務をお任せいたします。昨今インフラの需要が多く、AWSやAzureなどに携われる案件も増加しております。
■環境:10年以上付き合いのある顧客としっかりとした関係性がすでに構築されており、顧客と先輩社員の教育のもとで、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。
■フォロー体制:常駐ではございますが、営業担当や上長が密にコミュニケーションを取りながらサポートする体制が整えられております。
必要な経験・能力等
【必須】インフラエンジニアの業務経験
【歓迎】ネットワーク構築、もしくはサーバー構築のご経験をお持ちの方
クラウドサービスなどの最新技術に興味がある方は特に歓迎します!
【魅力】
■評価制度(技術評価・自社評価・客先評価)。評価により自社開発のテクニカル部署への異動も可能です。
■1on1ミーティング:月に2回上長と面談を行い、メンバーそれぞれに寄り添ったストレッチ目標を設定し成長を推進しております。
配属先情報
東京オフィス/中途入社の社員が活躍中!案件多く人員強化の募集 「人」を大切にする社風です。長期的に腰を落着けて仕事ができます。
募集職種 | 【インフラエンジニア】AWS/Azure/評価制度・帰属意識◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\255,000~ 基本給\255,000~を含む/月 ■賞与実績:■賞与実績:年2回(計3か月分)支給 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京オフィス 【所在地】東京都 港区 北青山1-3-2 クローバー青山・ONE7階 (青山一丁目駅 徒歩2分) 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩1分 、 東京メトロ 半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩1分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 青山一丁目駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】クライアント先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】東京オフィスは屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】130日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(完全週休2日制) 【有給休暇】有(11~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格取得(自己啓発)奨励金制度/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/社員旅行 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
~"BeForward is our Standard."を企業理念に、常に前進を続けています!~ ■各種システム設計、開発 ■ビジネスコンサルティング業務 ■WEBコンテンツ開発 ■スマートフォンアプリ開発
設立 | 2006年06月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 黒澤 洋司 | ||||||||||||
従業員数 | 100名 | ||||||||||||
平均年齢 | 32歳 | ||||||||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
外資比率 | 0% | ||||||||||||
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル24階 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目3-2 クローバー青山・ONE 7階 〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 | ||||||||||||
関連会社 | 沖縄に新会社(当社含む3社出資)を設立。事業拡大に伴い、海外への展開も検討中。ブロックチェーン推進協会(BCCC)加盟。 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【社名の由来】設立当初、スターティングメンバー一同で、どんな社名にしようか意見交換を実施。全員の意見の根底に『前に進み続ける』という想いが感じられたため、それを社名にすることに決めました。当社のモットーは「常に夢を掲げ、達成させること」です。 ■2016年12月にはブロックチェーン推進協会に加盟。常に最先端技術を取り入れていく環境へ会社として取り組んでいます。 【社風】グループウェアを導入し、日報の提出、報告の徹底等、日々のコミュニケーションを重要視しています。その結果、お客様からは大きな信頼をいただき、業務の理解はもちろん技術の共有や失敗のフォローが活発で、お互いを高めあう社風ができています。 【社員の評価方法】半期に一度経営陣が社員一人ひとりと面談を行い、評価を行っていきます。Be Forwardは決して数字に表れるものだ けで評価をしていません。自分らしさや持ち味を伸ばすことが顧客と会社の成長に繋がると考えています。 【イノベーション事業部 TS(テクニカルサービス)課の設立】最新の技術を扱うメンバーを集約しました。将来的にはTS事業部の立ち上げを行い、新規技術の研究開発や自社サービスの開発にチャレンジします。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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