株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄ
【大阪】クラウドエンジニア/最新技術の案件多数でキャリアアップ◎ 【社員定着率も非常に高い会社/若手が成長しやすい環境】社員の50％が簿記を取得し、顧客の経営課題を理解した状況でシステム開発を実施する等、人材育成に注力する企業。案件も様々なため幅広いスキルを身に着けることが可能です。| 想定年収 | 400万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
大手SIer様を通じ、大手食品会社様などのシステムの維持補修、追加の改善業務をお任せ致します。直近はインフラの需要が多く、AWSやAzure等に携われるモダンな案件もございます。
【働きやすい環境】
■案件にはすでに当社の社員が参画しており、10年以上付き合いのある顧客としっかりとした関係性がすでに構築されています。長いお付き合いを経て築き上げた信頼関係があり、立場に上下があったり、肩身が狭いといった環境はございません。顧客と先輩社員の教育のもとで、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。
必要な経験・能力等
【必須】クラウド構築のご経験のある方
【社風】グループウェアやSNSを駆使し日々のコミュニケーションが活発です!
【魅力】経験問わず早い段階から採算、収益まで学べるよう、簿記知識取得を支援(社員の50％が取得)◆残業が続くPJTについては,PJT改善提案からPJT撤退等,徹底した労働管理体制
【社長の想い】社長自身が、最新の技術に強い思いを持っているためモダンな技術知見を身に付けるためのPJがあります。メンバーを選定し研修に参加等をしています。
配属先情報
【大阪本社】 ソリューション・サービス1課・2課・3課の52名で構成（うち女性20名）
| 募集職種 | 【大阪】クラウドエンジニア/最新技術の案件多数でキャリアアップ◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥350,000 基本給￥250,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（計3ヶ月分）支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市北区 堂島浜1丁目2番1号 新ダイビル24階 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】130日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始・夏季・特別休暇・慶弔など） 【有給休暇】有（11～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年1回/資格奨励金制度/社員旅行/慶弔見舞金/産休・育休制度/ |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
～"BeForward is our Standard."を企業理念に、常に前進を続けています！～ ■各種システム設計、開発 ■ビジネスコンサルティング業務 ■WEBコンテンツ開発 ■スマートフォンアプリ開発
| 設立 | 2006年06月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 黒澤 洋司 | ||||||||||||
| 従業員数 | 100名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜１－２－１新ダイビル２４階 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 〒107-0061 東京都港区北青山１丁目３－２ クローバー青山・ONE 7階 〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 | ||||||||||||
| 関連会社 | 沖縄に新会社（当社含む3社出資）を設立。事業拡大に伴い、海外への展開も検討中。ブロックチェーン推進協会（BCCC）加盟。 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社名の由来】設立当初、スターティングメンバー一同で、どんな社名にしようか意見交換を実施。全員の意見の根底に『前に進み続ける』という想いが感じられたため、それを社名にすることに決めました。当社のモットーは「常に夢を掲げ、達成させること」です。 ★2016年12月にはブロックチェーン推進協会に加盟。常に最先端技術を取り入れていく環境へ会社として取り組んでいます。 【社風】グループウェアやSNSを駆使し日報や報連相等で日々のコミュニケーションが活発です。社員の希望で「bjリーグ大阪エヴェッサ」のスポンサーにもなるなど意見も通りやすい会社です。お客様からは大きな信頼をいただき、社内では、業務の理解はもちろん技術の共有や失敗のフォローが活発で、お互いを高めあう社風ができています。 【社員の評価方法】半期に一度経営陣が社員一人ひとりと面談を行い、評価を行っていきます。2019年4月以降出来高での評価制度導入するため、実力によって公平に評価いたします。Be Forwardは決して数字に表れるものだけで評価をしていません。自分らしさや持ち味を伸ばすことが顧客と会社の成長に繋がると考えています。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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