ピースマインド株式会社
【新規法人営業】社会課題に向き合う★第二新卒歓迎/リモートワーク中心 昨今、社会的にも重要視されている仕事・プライベートで発生するメンタル不調やストレスに向き合い、従業員が生き生きと生産性高く働ける環境を企業が提供できるよう、EAP（カウンセリング従業員支援プログラム）等のサービスを展開| 想定年収 | 420万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
メンタルヘルス観点から「働く人」と「組織」のパフォーマンス向上に寄与するEAP（従業員支援プログラム）やストレスチェックサービスなどを提供する当社にて、法人営業として新規開拓業務を行っていただきます。
【業務の流れ】・新規顧客開拓（インサイド/フィールドセールス）
・顧客ニーズの把握と解決策の提案・コンサルティング
・プロジェクトの管理・社内調整（複数部門との調整）
・人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション
★特にEAPについては受注から導入までに半年～最長で3年程度掛かることもありますが、その分大きなやりがいも感じられる内容です。
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験 ★第二新卒歓迎
【歓迎】■インサイドセールス経験■セミナー企画経験■ビジネスアプリケーションの使い分け（Salesforce、Slack）■提案書等書類作成（PowerPoint）経験
【求める人物像】■組織課題解決への興味関心■データドリブンな課題解決力■マルチタスク対応力・調整力
【魅力】■米国では、9割の企業が導入しているEAPですが、日本での導入は1%程度。EAPの認証基準COAを一般企業として唯一取得しているため、業界のリーディングカンパニーとして、マーケットを作り上げていくことが可能。■社会問題化している「メンタルヘルス」問題に正面から取り組み、社会貢献ができる仕事です。
配属先情報
【営業部】全6名 部長40代 以下5名（男性3名 女性3名、20代～50代）
| 募集職種 | 【新規法人営業】社会課題に向き合う★第二新卒歓迎/リモートワーク中心 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥257,000～￥317,000 基本給￥250,000～￥310,000 諸手当￥7,000～￥7,000を含む/月 ■賞与実績:基本給2か月分＊会社本人業績による 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 銀座３－１０－６マルイト銀座第３ビル８Ｆ 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 銀座駅 徒歩3分 、 東京メトロ 日比谷線 東銀座駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】在宅勤務中心ですが、出社業務が必要な場合には出社をお願いいたします（通勤可能な範囲にお住まいの方） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/ウェルネス休暇/バースデー休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （※入社半年経過時点にて法令に基づき付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】・教育補助費 ・退職金制度あり（定年65歳） ・育休取得率100％ ・慶弔休暇等 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■EAP(従業員支援プログラム)サービス ■生産性向上/人材育成/組織活性化の為の研修・トレーニング ■個人及び組織のストレス・ウェルビーイング調査/分析/コンサルティング 他
| 設立 | 1998年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 荻原 英人 | ||||||
| 従業員数 | 100名 | ||||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座３－１０－６マルイト銀座第３ビル８Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】当社は、今後ますますニーズが 増えていく分野といわれるメンタルヘルス業界の中で、パイオニア的存在として約25年の歴史をもっています。その積み上げてきた知見と、お客様との信頼関係、事業を通じて蓄積した「はたらくにまつわるデータ」は貴重な経営資産となっています。第二創業を機に、「はたらくをよくす るエコシステム」創りに、データドリブンで取り組んでいきます。これを活用することで、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」 が解決されて、ひとりひとりが本来の力を発揮し、個人も組織もいきいきと輝ける社会を作りたいという思いがあります。私たちの企業 理念や目指す方向性に共鳴してくれるお客様やパートナー企業とともに、心豊かで明るい未来社会に一層貢献できるよう、全社員一丸と なって挑戦を続けてまいります。 【Mission】「はたらく人が抱える『不』を解決し 心豊かな未来を創る」 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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