サンニン株式会社 【組織活性化/インナーコミュニケーション担当】社長と共に働き易い会社を創る!
こちらは過去1年以内に募集を終了した求人です。
NTTグループやAmazonといった大手企業の【理想のオフィス】を具現化する仕事です。 丸の内や八重洲ミッドタウンなどの都心が多く【NTTのオフィスは日経ニューオフィス賞受賞】
| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
売上/従業員共に急拡大中の空間デザイン会社の弊社にて、従業員が企業理念を大切に顧客へ価値提供し、従業員自身の働き甲斐も最大化させる為組織強化/インナーコミュニケーション活性化を経営陣と共に実施頂きます
【短期ミッション】■社長の「社員と家族が誇れる会社」の実現に向け、全従業員が「【モラル/道理】と【スキル】の二軸を大切にして業務を行う」という共通の目的意識を持てる様なインナーコミュニケーション施策企画/実行（具体例:企業理念に沿った表彰制度企画/社内イベント企画/社内報等)■上記価値観や文化浸透推進【中長期ミッション】■各種人事制度(教育/研修)企画推進■採用戦略企画/推進■就業規則の浸透推進
必要な経験・能力等
★これからさらに大きくなる成長企業の組織活性化を第一歩目から企画推進。従業員が幸せな会社を創り上げる事にワクワクする方大歓迎【必須】■組織活性化やインナーコミュニケーション関連業務経験or■人事経験
【本ポジションの魅力】■社長直下にて組織活性化をメインで行う為、裁量権が大きく組織創りに深く介入できる■また組織活性化の為になることであれば自身のアイデアを実現でき、自己成長を体感できる環境です【社員を本当に大切にし社員の成長と働き方を応援する制度】■ライフスタイル変化でも継続して働ける制度(育児/在宅/短時間勤務等)■朝方勤務（AM6～9)で高割増賃金
配属先情報
30名規模の会社の人事部の立ち上げメンバーとしての参画となります。社長直下で企業の組織創りを企画から実施する為大きく成長できる機会です
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
|---|---|
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■置き型社食あり■研修制度(オンライン講座等)■朝方勤務の推奨(AM６時～９時での業務は高割増賃金適応) |
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企業情報
事業内容
デザイン設計・グラフィック事業、不動産事業、メンテナンス事業、特注製作事業、インテリアサービス事業
| 設立 | 2005年07月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役東 正展 |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 主な株主 | 東 正展 （100%） |
| 外資比率 | 0% |
| 本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布２－６－５ タトルビル４Ｆ |
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