株式会社Speee
【六本木/企画オープンポジション】Webアナリスト/経営企画/事業企画/Webマーケ ■「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションにミドルからメガベンチャーへの飛躍を目指す当社。社会に潜在する課題を抽出し、高度ビジネスオペレーションと最先端テクノロジーで解決します。想定年収 | 450万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
急成長中メガベンチャーである当社において、Webアナリスト/経営企画/事業企画/Webマーケ等の企画系ポジションから思考性に合ったポジションで選考させて頂きます。
【詳細】
■デジタルマーケティング領域:ネイティブ配信広告配信システムやデジタルマーケ総合支援プラットフォーム等、デジタルマーケをさらに進化させるプロダクトが複数あります。
■リアル産業DX領域:不動産領域、リフォーム領域、介護領域に関するプロダクトを複数展開中。事業開発の連鎖で社会課題を解決していきます。
変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】
■企画系のポジションでのご経験(例えばマーケティング、経営企画、事業企画、業務企画、Webディレクター、Webマーケター等)
【求める人物像】
■将来、事業責任者を目指していきたい方
■コンサルティング力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
■変化を楽しむことができる方 ■素直・謙虚・率直である方
■迅速なリスク対応ができる方
■物事を革新的に、前向きに捉え、自らの力を発揮できる方
配属先情報
マーケティングインテリジェンス事業部もしくはデジタルトランスフォーメーション(DX)事業部
募集職種 | 【六本木/企画オープンポジション】Webアナリスト/経営企画/事業企画/Webマーケ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥275,860~ 基本給¥204,136~ 固定残業代¥71,724~を含む/月 ■賞与実績:年二回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階/39階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩6分 、 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏期休暇、年末年始休暇あり) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】書籍購入費負担、気分転換スペース (SpeeeCafe)、家族手当/皆勤手当/勤続手当等、働きやすい制度多数。 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する企業です。企業DX事業、レガシー産業DX事業、金融DXなど幅広い領域に展開しています。
設立 | 2007年11月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 大塚 英樹 | ||||||||||||
従業員数 | 476名 | ||||||||||||
平均年齢 | 29.5歳 | ||||||||||||
資本金 | 1,423百万円 | ||||||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
主な株主 | 役員、その他 | ||||||||||||
外資比率 | 0% | ||||||||||||
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35階、39階 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★一人ひとりが、新しい挑戦を続けていくための仕組みを★ Speeeの原動力は人。 社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮で きてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そのような考えが根付いており、 当社では組織づくりや働き方を重要視しています。 ■評価制度:四半期に一回、上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に一度の給与 見直しを行ないます。 ご自身のWILLを大切にする文化があり、納得のいくキャリア形成の実現が可能。 ■勉強会:エンジニアリング、 サービス開発、デジタルマーケティング、マネジメント 、キャリアなど、社内外問わず様々なテーマで 勉強会を開催しています。 社外から有識者を招くことも多く、社内のノウハウ強化・共有の一役を担っています。 ■表彰式:際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、 功績を称える表彰式を半期に一回開催。 ■働く環境:ファミリー休暇、マタニティー補助、住宅補助など充実しています。 ■Speeeコミュニケーション:社内外を問わず、交流を活発化するために、 業務外の飲食費用を一部補助する制度です。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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勤務地 | |
業界 | Web・インターネット業界メディア・Webメディア・サイト(ポータル・ネット販売など)インターネット広告その他(Webサービス・インターネット) |
スキル | |
こだわり | 休日120日以上 転勤なし 公開・上場企業 日系企業(内資企業) 従業員数100~999人 |