ザ・パック株式会社
埼玉【物流管理(将来の幹部候補)】東証プライム上場◆総合パッケージメーカー ■《プライム市場上場》総合パッケージメーカーとして企画から製造・納品に至るまで『包装』をトータルにプロデュース■残業少なめでワークライフバランスを意識した働き方が可能です。想定年収 | 500万円~650万円 |
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予定勤務地 | 埼玉県日高市 |
募集要項
仕事の内容
包装業界のリーディングカンパニーである当社の物流部の課長候補として、主には日常業務の運営管理と、組織・スタッフのマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
■運営管理:日常業務管理、倉庫設計、マテハン設計、目標数値の設定・管理、予算作成・管理、業務指導、配送業務、社内問い合わせ対応
■組織・スタッフのマネジメント:勤怠管理、業務指導(物流知識全般)、総務業務
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】
■メーカー、商社の物流部門、大手総合物流会社、その他業界物流部門での物流事務実務
■物流企画または物流センターの立上げや管理経験をお持ちの方
【求める人物像】
■円滑なコミュニケーションが図れる方
【募集背景】
物流部門の体制構築と改革を行うため、物流業界に精通し、多くの経験や知見の持っている人材を募集
配属先情報
東京製造事業部東京物流部
募集職種 | 埼玉【物流管理(将来の幹部候補)】東証プライム上場◆総合パッケージメーカー |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~¥380,000 基本給¥249,000~¥287,000 固定残業代¥21,000~¥26,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(昨年実績6ヶ月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京工場 【所在地】埼玉県 日高市 大谷沢藤塚12-1 (マイカー通勤可) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:00(所定労働時間7時間45分) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:10.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他(年度により土曜出勤あり) 【有給休暇】有(10~40日) (入社時に5日、入社半年経過後に5日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ペーパーバッグ、紙袋、フィルムパッケージ、印刷紙器、段ボールケースなど、様々なパッケージングの企画・製造・販売
設立 | 1952年05月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 山下 英昭 | ||||||||||||
従業員数 | 840名 | ||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳 | ||||||||||||
資本金 | 2,553百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 公益財団法人森田記念福祉財団 (11%) ビービーエイチフオー (8%) ザ・パック取引先持株会 (7%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒537-8911 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■東京本部 ■営業所:全国12ヶ所 ■工場:大阪/奈良/東京/茨城 ■支社:北海道/東北/関東/横浜/名古屋/京都/神戸/岡山/広島/四国/福岡 | ||||||||||||
関連会社 | 株式会社京浜特殊印刷、日幸印刷株式会社、株式会社パックタケヤマ、西日本印刷工業株式会社、カンナル印刷株式会社、ザ・パックアメリカコーポレーション他 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■総合パッケージメーカーとして様々な業種業態の顧客ニーズに対応する、パッケージの企画提案から製造、納品に至るまで『包装』に関するサービスをトータルに提供。紙パッケージのリーディングカンパニーとして業界を牽引し、国内シェアトップクラスの実績を誇っています。 ■これからも時代に適した新商品・新技術・新システムの開発をはかり、培ってきたノウハウとアイデアを結集し、顧客の幅広い要望に応えていきます。 《社風・環境》 ■新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備。定着率もよく働きやすい環境です。 ■社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や2ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 | ||||||||||||
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