株式会社カオナビ
【AI業務改善プロジェクトリード】リモートメイン/フルフレックス/HRTech/SaaSNEW 【タレントマネジメントとは?】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム想定年収 | 550万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
社内関係者と協力して「課題特定→ツールやテクノロジーの比較検討→改善実行→評価」のサイクルをリードいただける、生成AIを活用した経験の豊かなプロジェクトリード候補を募集しています。
【詳細】■ユーザーの要望や組織の課題を解決できる業務アプリの要件定義、設計、実装■チームメンバーへのタスク指示およびプロジェクト進行管理■必要に応じて、プログラミングおよびコードレビュー、インフラ設計・構築・運用■AI、LLMなどを含む、各種ツール導入時のルール整備・運用設計導入後の効果測定と継続的な改善活動■社内情報とAI活用による業務効率化と価値提供
必要な経験・能力等
【必須】■AI、LLM、RAGを利用した開発またはプロジェクトマネジメントなどの経験■中長期的な業務改善プロジェクトの経験■他チームを巻き込んだ施策の提案/合意/調整/実施の経験■Webアプリケーション開発経験5
年以上(複数言語なら尚可)■クラウドインフラ(AWS)の利用経験
【魅力】■開発、営業、サポートなど、様々な部署の業務改善に貢献できます。■エンドユーザである社内メンバーから、直接的にフィードバックを得ることができます。
■RAG、LLM等を利⽤した業務改善プロジェクトなど、最先端の技術に携わることができます。
配属先情報
全社的な業務改善を目指し、生成AIツールなどを活用業務効率化に役立つツール開発や情報検索基盤の構築を行っています。
募集職種 | 【AI業務改善プロジェクトリード】リモートメイン/フルフレックス/HRTech/SaaS |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥5,500,000~ 基本給¥400,634~ 固定残業代¥400,634~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(カオナビ休暇/慶弔/産前産後/育児休暇) 【有給休暇】有(10日~) (入社3ヶ月経過後5~10日支給) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度/カオナビ従業員持株会制度/社内研修/社員主催勉強会 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 【利用例】トヨタ自動車/ジェーシービー/三菱UFJニコス/マネーフォワード/立命館大学/魚沼市 など3,963社利用(2024年9月末時点)
設立 | 2008年05月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之 | |||||||||
従業員数 | 363名 | |||||||||
平均年齢 | 33.5歳 | |||||||||
資本金 | 1,153百万円 | |||||||||
株式公開 | グロース市場 | |||||||||
主な株主 | 役員 株式会社リクルートホールディングス | |||||||||
本社所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 38F | |||||||||
本社以外の事業所 | 大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之について】 上智大学卒業後、リンクアンドモチベーションにて大企業向け組織変革コンサルティング部門で営業を担当。その後、シンプレクスにて人事開発グループ責任者として採用・育成・評価・配置等の人材開発業務に従事する。2011年より当社で取締役副社長を務め、柳橋とともに事業を立ち上げ。2022年に共同CEO制を採用し、代表取締役社長 Co-CEO就任。主に現カオナビ事業のさらなる強化、競争力向上を担う。 【代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機について】 アクセンチュアにて教育機関や官公庁の業務改革プロジェクトで業務基盤の整備や大規模データベースの開発業務を担当。その後、アイスタイルにて人事部門責任者として人事関連業務に従事する。2008年に当社を設立し代表取締役社長を務め、2022年から代表取締役 Co-CEO就任。主に新事業や新機能の開発を牽引し、中長期でのパーパス実現やブランディング向上に注力。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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