ＳＣＳＫ株式会社
【コンタクトセンター向け】音声基盤システム営業【在宅勤務可】＜0369SOLA＞ 【2030共創ITカンパニー】2011年住商情報システムとCSKが合併して誕生した日系大手SIer。顧客基盤、人材・技術、サービス品質を強みに11期連続で最高益を更新。2030年までに売上1兆円を目指し、事業革新・DX・人材育成に積極的に投資！| 想定年収 | 440万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
AVAYA社製PBX及びCISCO社製ネットワーク機器、各種AIソリューションを利用したコンタクトセンター向けクラウドサービス「PrimeTiaas」（当社のオリジナルサービス）のお客様向け営業活動をご担当いただきます。
【募集背景】CX向上を背景にコンタクトセンター向け音声基盤は、マルチチャネル対応や音声認識の活用など高度化が進んでいます。当社では、オリジナルサービスとなるコンタクトセンター向け音声基盤クラウドサービス PrimeTiaas(プライムティアーズ)を中核とし、サービスの拡充を進めています。PrmeTiaasサービスと共に成長する人材を募集いたします。
必要な経験・能力等
【必須】
◆IT業界で大手企業向けに営業経験がある方
◆ソリューション営業または、アカウント営業の経験がある方
【以下のような方を歓迎しております】
・コンタクトセンター向けITソリューション・ITサービスの営業経験がある方
【本ポジションの特徴・魅力・キャリアパス】当社オリジナルサービスの営業、マーケティング活動を通じたセールスコンサルタントや新規サービスの企画立案構築を通じたビジネスクリエーターなど、希望や実力に応じた将来のキャリアパスが実現されます。
配属先情報
ソリューション事業グループ クラウドサービス事業本部
| 募集職種 | 【コンタクトセンター向け】音声基盤システム営業【在宅勤務可】＜0369SOLA＞ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\310,000～ 基本給\264,400～ 固定残業代\45,600～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 江東区 豊洲3丁目2-20 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】 （入社日より付与。14日～最大20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当5,000円/月 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
産業システム事業/金融システム事業/ソリューション事業/ビジネスデザイン事業/ITマネジメント事業/プロダクトサービス事業/モビリティ事業
| 設立 | 1969年10月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 | ||||||||||||
| 従業員数 | 16,296名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.7歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 21,420百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 住友商事 （51%） 日本マスタートラスト信託銀行 （7%） 日本カストディ銀行 （5%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲３－２－２０豊洲フロント | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 豊洲本社(2拠点)、お台場、西日本北浜、西日本千里、西日本本町、中部、広島、九州、多摩センター、SCSKグループ沖縄センター | ||||||||||||
| 関連会社 | SCSKサービスウェア/ベリサーブ/SCSK Minoriソリューションズ/SCSK九州/SCSK北海道/SCSK RegTech Edge/SCSKセキュリティ他、海外6社を含む合計20社超 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪社外からの評価≫★経済産業省「健康経営銘柄」9年連続選定、「なでしこ銘柄」に8年連続で選定 ★「えるぼし」の最高位取得等 ≪社内制度≫■「SCSK i-University」：社員の継続的な学びと成長の機会の提供を目的に、キャリア開発・リーダシップ開発・専門能力開発・ビジネス基礎能力開発等社員一人一人の成長に合わせた教育体系を整備。300以上のコンテンツ！ ■「スマートワークチャレンジ」：「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策。残業削減と有休取得をセットに推進したことによって、大幅に改善！※2022年度実績 残業時間22.00時間/有休取得率91.8% ■「副業・兼業制度」：イノベーションの創出や新規ビジネスなどと新たな価値を創造するために 2019年1月より導入 ■「どこでもワーク」：時間や場所に関わらず、「成果を重視する」意識を高めることから、2017年に導入。 ■「自己研鑽施策"コツ活"」:全社員を対象とした自己研鑽活動の促進施策。自主活動に対して、図書カードを進呈。 ■「健康わくわくマイレージ」：健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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