ＳＣＳＫ株式会社
＜0375SOLS＞大阪/「ServiceNow」/プリセールス/在宅勤務OK/月平均残業20H以下 【2030共創ITカンパニー】11期連続で増収・増益を達成。2030年までに総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業の再構築と新たな価値を提供する領域への積極的な取り組みにより、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます| 想定年収 | 450万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江東区、大阪府豊中市、大阪府 |
募集要項
仕事の内容
売上10億円達成を目標とし、SCSK既存顧客8000社のお客様を対象に、ServiceNowのプリセールスメンバーとして、営業・エンジニア等の社内既存メンバーと協働しながら、チームで次のような業務を実施いただきます。
■顧客折衝や顧客からの要望をもとに、顧客課題の特定とソリューション提案がメインミッションとなります。※プリセールスの課題設定をもとに、開発組織がServiceNowのサービスの導入、カスタマイズ、テストを主にアジャイル開発で進めます。
※組織構成上、ご活躍次第では早期に昇給・昇格などのキャリアアップにつながる可能性もございます。
必要な経験・能力等
【必須要件】
(1)潜在課題を特定し、ServiceNowを使ってその課題を解決する実現案を提案できる。(2)ServiceNow CSA認定資格を保有している
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス◆
顧客と直接会話しながら課題解決策を提示でき、顧客に寄り添った対応ができること。顧客向けのデモ作成や最適なソリューション提案のために社内外の他製品との組合せを検討するなど、様々な経験をすることができます。コンサルタントおよび導入を担当するシステムエンジニア業務も可能なため、幅広いキャリアパスを描きやすい。
配属先情報
ソリューション事業グループ ＳＣシステム事業本部
| 募集職種 | ＜0375SOLS＞大阪/「ServiceNow」/プリセールス/在宅勤務OK/月平均残業20H以下 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 ITIL認定ITIL Foundation |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥309,000～ 基本給￥254,000～ 固定残業代￥45,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■その他手当:学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月,役職手当 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 江東区 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】西日本 千里オフィス 【所在地】大阪府 豊中市 新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル （本求人は千里オフィス配属となります） 【最寄駅】 北大阪急行電鉄 南北線 千里中央駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】お客様先 【所在地】大阪府 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※就業拠点の変更範囲：当社および出向(転籍)先の定める場所 ※在宅ワーク可能 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】■固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ■全社平均残業時間:22時間/月(2023年度) |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】 （入社日より付与。4日～最大20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定給付企業年金,確定拠出年金,積立貯蓄,年金財形,従業員持株会,慶弔見舞金,メニュー型福利厚生制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
産業システム事業/金融システム事業/ソリューション事業/ビジネスデザイン事業/ITマネジメント事業/プロダクトサービス事業/モビリティ事業
| 設立 | 1969年10月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 | ||||||||||||
| 従業員数 | 16,296名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.7歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 21,420百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 住友商事 （51%） 日本マスタートラスト信託銀行 （7%） 日本カストディ銀行 （5%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲３－２－２０豊洲フロント | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 豊洲本社(2拠点)、お台場、西日本北浜、西日本千里、西日本本町、中部、広島、九州、多摩センター、SCSKグループ沖縄センター | ||||||||||||
| 関連会社 | SCSKサービスウェア/ベリサーブ/SCSK Minoriソリューションズ/SCSK九州/SCSK北海道/SCSK RegTech Edge/SCSKセキュリティ他、海外6社を含む合計20社超 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《Youtube掲載 企業紹介動画》https://www.youtube.com/@SCSKGROUP ≪2023年3月期実績≫■平均月間残業時間：22時間■有給休暇取得率：91.8％■離職率：3.0％■育児休業復帰率：99.2%■女性の役員・管理職：88名（10年間で約7倍）■「働きやすい会社」ポジティブ回答：90.6%■転職者の約95％から「弊社への転職に満足」と回答 ≪社外からの評価≫■経済産業省「健康経営銘柄」:10年連続選定■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』」：8年連続認定■経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定■『働き方改革に関する取り組みと社外表彰について』：https://www.scsk.jp/pickup/workstyle/index.html ≪社内制度≫■CDP制度：自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示できます■人材公募制度：社内公募により新たな仕事にチャレンジ可能です■社内FA制度：さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦可能です | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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