仕事の内容

採用活動にお困りの法人顧客に対して、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現して頂きます。

クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング、問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定（その他は労働条件の備考欄に記載）

必要な経験・能力等

【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ■採用担当経験■採用リクルーター経験■人材紹介（CA・RA）■派遣営業経験■人材広告媒体営業経験

チームで仕事を進めることに抵抗がなく、人への思いやりを持つことができるような方大歓迎です！ ＜研修・フォロー体制＞最低2週間の採用実務研修を計画しており、未経験の方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングをご用意しております。

配属先情報

リクルーティングソリューション1部2課 (男女比率 3:7)

事業内容

BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。