協栄産業株式会社
【法人営業】建築業界向けシステム担当/ルート営業メイン/リーダー/在宅可能 ■開発・製造・ソフト開発・システム構築まで全て併せ持つことが強みの創業70年を超える市場上場企業です。 ■長年の実績と信頼から取引先は自動車から産業機器・家電など大手電機メーカーで3本の事業を柱に安定した経営を実現想定年収 | 520万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
当社の業務効率化システムの営業を担当いただきます。長時間労働が常態化する建築業界において、生産性向上に大きく寄与することができます。 在宅勤務も利用可能で、ワークライフバランス保ちながら働けます!
【顧客】建築業界をリードする大手顧客がメイン
【製品】■メインは積算業務の効率化システム ■建築物をコンピューター上の3D空間で構築し、企画・設計・施工・維持管理に関する情報を一元化のうえ効率化を図る新規サービスのアップセル提案もあり
【魅力】導入後も顧客に定期接点を取り、業務上の課題やシステムの改善点を改修し、製品の品質向上に寄与できます。
必要な経験・能力等
【必須】■法人営業経験
■マネジメント経験
【歓迎】■建設業界向けへの営業経験 ■システム営業経験
【就業環境】「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、123日/在宅勤務推奨/フレックス/残業20H程度/有給消化率76.4%/福利厚生充実と働きやすい環境整備をしてます!【当社に関して】設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱っており安定性抜群です。
配属先情報
建設営業課:現在5名構成(20-50代)【ご入社される方への期待】将来的には管理職としてマネジメントいただくことを期待!
募集職種 | 【法人営業】建築業界向けシステム担当/ルート営業メイン/リーダー/在宅可能 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000~\470,000 基本給\300,000~\470,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー17F 【最寄駅】 東京臨海高速鉄道 りんかい線 品川シーサイド駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(創立記念日、年末年始) 【有給休暇】有(10~20日) (入社日より付与※入社月により変動あり。) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】部門・テーマ・キャリア別研修/社員持株会/財形貯蓄/育児・介護休業 等 ※退職金は3年以上の在籍者に適用 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■半導体/電子デバイス/金属材料/産業機器/情報通信機器/プリント配線板の販売 ■ソフトウェア/システムソリューション/エンベデッドシステム/ICデザインの開発 ■情報通信機器の製造
設立 | 1947年10月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 平澤 潤 | |||||||||
従業員数 | 662名 | |||||||||
平均年齢 | 44.7歳 | |||||||||
資本金 | 3,161百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
主な株主 | 三菱電機(株) (19%) 日本マスタートラスト信託銀行(株) (8%) 加賀電子(株) (7%) | |||||||||
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー18F | |||||||||
本社以外の事業所 | ■支店・営業所:北海道/宮城/茨城/神奈川/栃木/群馬/新潟/名古屋/福岡の各地に11拠点 | |||||||||
関連会社 | ■株式会社協栄システム■協栄サーキットテクノロジ株式会社■協栄マリンテクノロジ株式会社 ■海外:4社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ※交通費について:月額15万円まで全額支給 ≪充実した福利厚生≫ ■従業員持株制度(個人の拠出金に加え、会社から奨励金を支給)■財形貯蓄■生命保険・損害保険(社員は団体割引価格の保険料で保険 加入可)■退職金制度(確定給付企業年金を採用)■慶弔金制度■子弟入学品贈呈(小学校及び中学校入学の子弟がいる社員に、ランドセル や図鑑などのお祝い品を贈呈)■健康診断(年1回実施。35歳以上の社員は、一部または全額補助有の人間ドックの選択可)■独身寮、社宅 、契約保養所有■研修制度(階層別研修制度、英語学習支援制度など)■創立記念式典、社長賞■自己申告制度(年に1回、仕事や生活上の 要望や今後の担当職務の方向性などについての希望を会社に直接伝えられる制度) ■資格取得金(会社が定めた資格に合格した場合、一時金を支給。資格によっては、給与にて資格手当を毎月支給) | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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