仕事の内容

人事リーダーとして人事業務に携わります。メンバーと協力し、必要に応じて指示を出しながら業務を進めます。将来的にマネージャーを目指せるポジションです。新卒・中途採用・育成業務を中心にスタートします。

【1:新卒採用】年間10名程度の新卒採用業務を行います。大卒・短大卒・専門卒・高卒がターゲットです。福祉系学生、一般学部の学生が対象。 【2:中途採用】年間50名程度の中途採用業務を行います。介護職・障がい者支援員・看護師・保育士・栄養士・調理師・送迎員などが中心です。 【3:育成】入社者の定着支援、社員の育成施策を実施します。 ※その他の業務詳細は、「労働条件の備考」欄に記載

必要な経験・能力等

【必須】福祉業界で管理職経験のある方、または裁量権を持って人事業務を行っていた経験がある方(例：人事企画を立案し、会社へ提案・実行・運用のご経験。新しい採用チャネルの利用・運用のご経験。)

【働く環境】共に働く管理部門(人事/総務/経理)は、落ち着いた職場です。採用や広報・人材配置・労務業務は、5名のメンバーと協力して担当していただきます。 【社風】「やってみんべ」を合言葉に、社員の考えを尊重する風土です。人事部でもInstagramやブログなどのSNS運用や企業HPの全面改修を提案し、新しいことにチャレンジしています。

配属先情報

【人事部メンバー（郡山）】人事2名、労務1名、経理1名

事業内容

高齢事業（老人ホーム事業、ショートステイ事業、デイサービス事業） 障がい事業（就労支援、就労定着支援）

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。