株式会社クレヴァシステムズ
【IT営業】リモート/フレックス◎ご経験を活かして若手の育成にも携われます◎ ■1991年設立以来、プロジェクトは大手企業の大型・長期が中心 ■エンジニア主体で柔軟性のある評価制度、最新技術の研修制度が充実 ■テレワーク、フレックス、時間有給などフレキシブルな働き方が可能想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
お客様の要望に合わせ、SESでのエンジニアを活用したサービス提案/弊社のオリジナルソリューションや他社プロダクトを活用した戦略的な営業提案をお任せします。また、新規事業として立ち上げたEC関連行動分析
ツール「Fanplayr」の提案活動にも携わって頂きます。担当頂く顧客や案件は既存取引先が主体です。お一人で提案活動はせず営業チーム全体で相互フォローしながら業務に取り組んで頂きます。
【具体的には】技術部門や協業会社と連携したエンジニアの提案・管理、他社プロダクトと弊社ソリューションを絡めた営業提案、既存顧客訪問及び新規取引先の開拓・単価交渉・管理など
雇い入れ直後:上記全般、変更範囲:会社規定業務
必要な経験・能力等
【必須】
■何らかのIT業界での営業経験をお持ちの方
【求める人材】社員の成長が会社の成長に繋がると捉え、社内制度、教育制度の充実、社員も経営に参画出来る体制作りに注力。『Worker(単に言われたことをこなす人)』ではなく、『Maker(創りだす人)』として、携わる全てのことに目標や目的を見出し、能動的に新しいサービスやアイディアを提案出来る人材を求めています。
配属先情報
WEBメディアソリューション事業部63名(営業3名) 就業場所変更の範囲:会社の定める場所
募集職種 | 【IT営業】リモート/フレックス◎ご経験を活かして若手の育成にも携われます◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥265,000~¥354,600 基本給¥250,000~¥339,600を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年実績3.0ヶ月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収520万円 入社9年目 30歳(月給36万+賞与)、年収670万円 入社10年目 32歳※PM職(月給46万+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝3-24-21 三和ビル4F 【最寄駅】 都営地下鉄 都営三田線 芝公園駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】本社(芝公園駅より徒歩4分、グレーの外観のビルです) 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:30~15:30) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】129日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他(GW連続休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等) 【有給休暇】 ((時間単位有給取得可)) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(Web適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
業務アプリケーション及びIT環境のコンサルティング、構築、維持、運用 (Webシステムソリューション、ERPソリューション、インフラソリューション、 ビジネスソリューション、プロダクトソリューション)
設立 | 1991年10月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 山本 浩昭 | |||||||||
従業員数 | 163名 | |||||||||
平均年齢 | 39歳 | |||||||||
資本金 | 284百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | キーウェアソリューションズ株式会社 | |||||||||
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-24-21三和ビル2F | |||||||||
関連会社 | 【取引先】アクセンチュア/NTT-AT/セゾン情報システムズ/日本IBM/NECソリューションイノベータ/日立社会情報サービス 他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社概要】WebサイトやWeb系業務アプリケーションシステム、ERPを中心に事業を展開し、創業から33年を迎えるSIer企業です。今後は、ローコードやアジャイル開発など新技術や新領域を見据えた教育投資や、オフィスリノベーション、人事制度の見直しなどの就業環境改善や人的投資を行い、事業基盤のさらなる強化を図っていきます。エンジニアや営業、バックオフィスなど職種は関係なく社員全員がお客様の価値をより高めていくサービスを提供することで、当社の成長につながっていくと考えています。 【キャリアパス】年に2回上司との面談があり、目指す資格やスキル、今後のキャリアや理想の働き方などを一緒に考えながら目標を設定していきます。営業職のキャリアパスとしては、組織マネジメント(管理職)もしくは営業スペシャリストいずれかとなり、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 【社内コミュニケーション活動】会社公認クラブ活動、サークル活動、帰社日(月1回部門ごとに実施)、キックオフ大会(年1回全社員参加)、ワーキンググループ活動(年度ごとにテーマを決定し活動) | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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