大銑産業株式会社
【大阪/社内SE】IT経験3年程度の方必見★土日祝休/残業20h未満/賞与5か月 ■鋳物/建設/土木/化学品/燃料機材/不動産の6つの部門を有する複合商社◎ 創業190年、増収増益で財務基盤も安定 ■アットホームで穏やかな社風。定着率高く長期就業可能。休日/賞与/福利厚生など働きやすい環境を整備しています!想定年収 | 440万円~580万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■社内SEとして、会計・販売管理などの社内システムの構築保守業務をお任せします。管理者と共に、一緒に業務を行っていただきます!
【具体的には】■社内のコンピューターシステムの運用・保守 ■その他、経理・税務関係の各種業務もお任せいたします。
◎現在、基幹システムの入れ替えを検討しております。構築はビジネスパートナーであるベンダーが行います。まずは弊社の管理者とともに業務を行い、最終的に1対1でベンダーとやり取りできるよう、成長していただきたく思います。
必要な経験・能力等
【必須】■システムベンダーとの折衝経験(サブ・スポット業務可)
【歓迎】社内基幹システムの構築、補助業務に携わったことがある方
■ITパスポートをお持ちの方
■OBIC7、GRANDIT、SAP、EXPLANNER、GLOVIAなどの基幹システムの入れ替えなどをご経験されたことがおありの方大歓迎★
【企業の特徴・安定性】
■鋳物、建設、化学品など6つの部門がバランスよく売り上げの割合を占め、非常にリスクヘッジができた経営
■2007年以降、中国やタイ、ベトナムに進出。現地で事業展開する日本企業をサポートするとともに、アジアへの販路拡大を目指します。
配属先情報
本社/管理本部 経理・情報システム部:部長(50代)、課長(40代)、係員1名、一般職2名 計6名
募集職種 | 【大阪/社内SE】IT経験3年程度の方必見★土日祝休/残業20h未満/賞与5か月 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 日商簿記検定2級 日商簿記検定3級 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥256,000~¥342,000 基本給¥256,000~¥329,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5カ月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 今橋2-1-10 【最寄駅】 Osaka Metro 堺筋線 北浜駅 徒歩5分 、 京阪電鉄 京阪本線 北浜駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:10(所定労働時間7時間20分) 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(特別休暇あり) 【有給休暇】有(~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】技術手当(日商簿記3級:5000円/月,日商簿記2級:10000円/月) |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■鋳物部門 ■建設部門 ■土木部門 ■化学品部門 ■燃料機材部門 ■不動産部門
設立 | 1935年04月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 福田 昌隆 | ||||||||||||
従業員数 | 159名 | ||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳 | ||||||||||||
資本金 | 264百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-1-10ダイセンビル | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■支店:東京/広島/名古屋 ■営業所:東北/静岡/姫路/岡山/倉敷/松江/愛媛/福岡 ■出張所:大分 ■事務所:長野/吉賀/高岡/八幡 ■南港倉庫 | ||||||||||||
関連会社 | 寺島商事(株)・東亜商事(株)・(株)マルエス・ダイセンエンジニアリング(株)・(株)ダイセンアグリ・(株)クロサキ 他 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【退職金について】勤続2年未満の方には支給無 ■ダイセンは1831年の創業以来、鋳物の原材料や資材などを扱うトップクラスの商社として、大手製鉄メーカーをはじめとするお客様から厚い信頼を得てきました。商社の役割が商品流通の仲介に限られていた40年前からすでに、お客様に対して技術面のコンサルティングを実施するとともに、事業所を全国に展開し、地域に密着した提案を実現してきました。 そして多様化するお客様のニーズに応えるため、鋳物のほか「建設」「土木」「化学品」「燃料機材」「不動産」の6部門体制を整え、製造現場が抱える課題の総合的な解決をサポートしてきました。現在は部門間の連携を深め、情報を共有することで、お客様へのサービスの充実とビジネスの拡大を同時に追求しています。 また、2007年以降、中国やタイ、ベトナムに進出。現地で事業展開する日本企業をサポートするとともに、アジアへの販路拡大を目指します。 | ||||||||||||
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