株式会社コアソフト
【インフラエンジニア】運用保守のご経験歓迎！腰を据えて働きやすい環境 【直近5年で154％増収の成長企業！】直接取引が半数以上と多いためエンドユーザーとも話せる機会が多く、最上流工程～ 運用まで一貫したITソリューション提供！自社プロダクト開発やWeb系システム開発実績あり！研修制度も充実！| 想定年収 | 350万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
■日本を代表する大手金融機関の社内サーバー構築プロジェクトに参画いただきます。既に5名が配属されており、本プロジェクトの部署立ち上げの為、開発力強化を目的とした採用です。設計・構築まで携われます。
＝＝弊社にマッチする方/求める人物像＝＝
★長期的に働き、着実に市場価値を高めたい方を積極的に採用します。
■設計・構築などの上流工程に挑戦できる環境を求める方
■1か所で腰を据えて働ける環境を求める方（配属先は品川拠点のみ）
■プライムの立場でお客様とと直接接点を持ちたい方
■1人ではなく、チームで協力しながら仕事を進めたい方
必要な経験・能力等
【必須】■運用保守のご経験（1年以上）※言語/案件は問いません。
★品川１ヶ所のみでの勤務となります。腰を据えて働く事が可能です。
★平均残業時間：10時間～20時間
【採用背景と案件について】
■大手金融機関の社内サーバー構築案件へ一層の力を入れる為、本プロジェクトの開発力強化を目的とした採用です。成長プロジェクトのメンバーとなっていただき、マネジメントの出来るエンジニアを育てます。
■拠点の移動リスクはなく、既に5名が配属されております。「腰を据えて働きたい」「チームで開発を進めたい」方を求めております。
配属先情報
【配属：品川】★チームで配属・常駐します（現在5名が配属） （言語）Windows, Linux ■在宅勤務可能（平均週2回の出社）
| 募集職種 | 【インフラエンジニア】運用保守のご経験歓迎！腰を据えて働きやすい環境 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\3,500,000～ 基本給\230,000～ 固定残業代\55,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】PJ先 【所在地】東京都 品川区 （最寄駅：品川駅徒歩10分） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:50～17:30（所定労働時間7時間40分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（年に数回休日出勤有） 【有給休暇】有（10日～） （入社2ヵ月後付与。日数は入社月で異なる） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格取得奨励金制度、 月間フレックス制度など、時短制度有、昇給年1回 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
・ソフトウェアの受託開発及び販売、開発支援 ・コンピュータ及び周辺機器の販売、導入及び運用に関するコンサルティング ・運用業務に関するアウトソーシング
| 設立 | 2000年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 尾崎 亘 | ||||||
| 従業員数 | 120名 | ||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||
| 資本金 | 22百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋５－２－３鈴和ビル６Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 広島支社（2014年4月開設） | ||||||
| 関連会社 | 【取引先】アディダス ジャパン株式会社/伊藤忠商事株式会社/ソフトバンク株式会社/株式会社ニトリHD/株式会社電通/特許庁/農水省/東京大学/慶応義塾大学等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社コアソフトについて】 システム業界のコアになるべく、2000年に設立しました。大手SIerや総合商社や広告代理店などとも取引があり、開発案件の50％は直引 です。“顧客の視点に合わせた開発”が好評になっており、リピート顧客率が70％以上でコンペの通過率も50％以上で豊富な 案件を獲得しております。弥生シリーズの開発・販売パートナーであり、自社プロダクト（医療系システム）とWeb系のシステムに強み を持っています。納入先（エンドユーザー）：電通、伊藤忠商事、ブリジストン、慶應大学等 【新卒～中途採用まで多様な教育・研修カリキュラムを提供】 厚生労働省認定の外部研修カリキュラム、PHP、Javaの研修なども完備しています。システム開発は3名以上のチーム体制で担当し、リー ダー、中堅社員、新人という人員構成で新人育成を行うことで、しっかり1人1人を見ています。中途3年目で開発部長に選抜された方も おり、努力が形になる会社です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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