ソフトヒューベリオン株式会社
未経験歓迎【SE】1人前になるまで徹底的にフォロー/創業以来16年連続黒字経営 ■金融・証券・保険会社に特化した企業システムの開発や、ITソフトの受託開発、ITコンサルタント事業を展開。 ■入社3ヵ月後には開発案件へのアサインをお約束■チームワークを重視した職場環境と高い技術力が自慢です。想定年収 | 294万円~315万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
■エンジニアとして、顧客企業の大規模システムの開発をお任せします。 代表は「世界のどこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えており、1人前のエンジニアになるまで徹底的にフォローします。
■顧客から案件を直接受注しています。システム開発における重要工程である「要件定義」「顧客提案」にチャレンジできる有数の企業です。
■大手金融機関向けの業務系システム開発や通信、航空業界など多岐にわたる開発案件を手掛けています。配属後は様々な業界のシステム開発に携わる機会を得ることで、スキルアップとキャリアの幅を広げることができる環境です。
必要な経験・能力等
【必須】■エンジニアにチャレンジしたい想いがある方
(例)独学で勉強中,資格の勉強をしている/ 情報系学部出身等頑張りを評価する会社です。※応募の際にSEを志望する理由を教えてください!
==世界のどこでも通用するエンジニアを目指せる理由==
■1人1人に合わせて指導する入社後の「机上研修」では、配属後に安心して業務に取り組めるよう、3カ月間で徹底的に基礎を指導します。
■研修後の配属は必ず先輩社員がいる現場にアサインされますので、わからない点は何でもすぐに聞ける体制が整っています。丁寧な研修を通じて、文系出身の先輩エンジニアも多数活躍しています。
配属先情報
■東京23区 ※各プロジェクト先により異なる (必ずチームでプロジェクトに入ります)
募集職種 | 未経験歓迎【SE】1人前になるまで徹底的にフォロー/創業以来16年連続黒字経営 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 9階 【最寄駅】 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩1分 、 首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩1分 、 東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】主要な事業所は屋内全面禁煙だが、顧客先によって異なる。 【備考】■変更の範囲 当社の定める場所 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(特別休暇、慶弔休暇) 【有給休暇】有(13日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】福利厚生施設利用制度/資格取得補助制度/社員旅行/月平均残業20時間程度/就業時間目安 9:00~17:30 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI等を実施。) 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■システム開発 ■ITコンサルタント ■IT機器選定、受注・発注 ■ホームページ作成 ■IT教育関連
設立 | 2008年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 経塚 真裕 | ||||||
従業員数 | 229名 | ||||||
平均年齢 | 28歳 | ||||||
資本金 | 50百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル9階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】金融や証券会社に特化した企業システムの開発/運用/保守からITソフトの受託開発、ITコンサルタント事業を展開して います。2008年の会社設立以来、大手銀行や証券、通信会社から多大なる『信用』を獲得。これまでの実績が高く評価され、日々依頼が 増加する等、安定した事業基盤を構築しています。 【ITを使って世の中にインパクトを残す】会社全体でアイデアを生み出すことに力を入れており、全社員が年2回チームに分かれ、テー マに沿ってアイデアの発表を行います。また優勝したアイデアは実際に商品化し、広告収入や売り上げはボーナスに還元いたします。例 えば、「kaz」「飛べロケットコーラ」「BINGO75」などリリースしております。 【社風・環境】客先で業務を行っている社員がほとんどですが、『社員との接点を常に持っていたいという』想いから、グループウェア を通じたコミュニケーションを図っています。様々なトピックスに対する討論や、開発時に感じた疑問点を掲示板に投稿して、他メンバ ーからのアドバイスを求める等、 社員同士の交流の場を大切にしています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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