ソフトヒューベリオン株式会社
2025年4月入社【未経験SE】約3カ月間の研修あり/育成体制充実/16年連続黒字経営 ■2008年創業。金融・証券・保険会社に特化した企業システムの開発や、ITソフトの受託開発、ITコンサルタント事業を展開 ■入社3ヵ月後には開発案件へのアサインをお約束 ■チームワークを重視した職場環境と高い技術力が自慢です| 想定年収 | 294万円～315万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
■金融・保険業界の大企業から依頼を受けている業務系システム開発や、その他にも通信業界や航空業界などの開発案件を担って頂きます。ゆくゆくは上流工程にも挑戦できる環境です。
■1人1人の歩むスピードに合わせて指導する入社後の「机上研修」では、
配属後に安心して業務に取り組めるよう、3カ月間で徹底的に基礎を指導します。
■研修後の配属では、お客様先に1人で社員を常駐させることはなく、経験者と一緒にチームで案件に入るため、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。
必要な経験・能力等
★実務経験なくてもOK！やる気を評価します★
【必須】■ITエンジニア職への志望度の高さ
＝＝世界のどこでも通用するエンジニアを目指せる理由＝＝
■顧客から案件を直接受注しています。システム開発における重要工程である「要件定義」「顧客提案」にチャレンジできる有数の企業です。
★努力した分だけ着実に「市場価値」を高められる環境になっています。
■開発スキル以外の「スキル習得」の為の研修も充実をしています。
【例】プレゼンスキル/ ロジカルシンキング研修/ 語学研修（海外）
配属先情報
■お客様先（必ずチームで案件に入ります） ※同じ未経験からキャリアをスタートした先輩も役職についてます。
| 募集職種 | 2025年4月入社【未経験SE】約3カ月間の研修あり/育成体制充実/16年連続黒字経営 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\210,000～ 基本給\210,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 9階 【最寄駅】 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩1分 、 首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩1分 、 東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】主要な事業所は屋内全面禁煙だが、顧客先によって異なる。 【備考】本社：JR【秋葉原駅】徒歩1分都営新宿線【岩本町駅】徒歩2分/屋内全面禁煙 ■変更の範囲 当社の定める場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（特別休暇、慶弔休暇） 【有給休暇】有（13日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】福利厚生施設利用制度/資格取得補助制度/社員旅行/月平均残業20時間程度/就業時間目安 9:00～17:30 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI等を実施。） 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■システム開発 ■ITコンサルタント ■IT機器選定、受注・発注 ■ホームページ作成 ■IT教育関連
| 設立 | 2008年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 経塚 真裕 | ||||||
| 従業員数 | 229名 | ||||||
| 平均年齢 | 28歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町１－１１産報佐久間ビル９階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】金融や証券会社に特化した企業システムの開発/運用/保守からITソフトの受託開発、ITコンサルタント事業を展開して います。2008年の会社設立以来、大手銀行や証券、通信会社から多大なる『信用』を獲得。これまでの実績が高く評価され、日々依頼が 増加する等、安定した事業基盤を構築しています。 【ITを使って世の中にインパクトを残す】会社全体でアイデアを生み出すことに力を入れており、全社員が年2回チームに分かれ、テー マに沿ってアイデアの発表を行います。また優勝したアイデアは実際に商品化し、広告収入や売り上げはボーナスに還元いたします。例 えば、「kaz」「飛べロケットコーラ」「BINGO75」などリリースしております。 【社風・環境】客先で業務を行っている社員がほとんどですが、『社員との接点を常に持っていたいという』想いから、グループウェア を通じたコミュニケーションを図っています。様々なトピックスに対する討論や、開発時に感じた疑問点を掲示板に投稿して、他メンバ ーからのアドバイスを求める等、 社員同士の交流の場を大切にしています。 | ||||||
| 決算情報 |
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