レイス株式会社
◆京都支店【新規顧客担当/OPENポジション】未経験＆第二新卒歓迎 ■ヒト・モノ・カネ・情報の観点から複数ソリューションを活用し、10,000社以上の経営支援実績を持つレイスグループ ■キャリアアップを支援するユニークな制度、ビジネススキル向上や基礎知識習得の為の研修制度も多数ある成長環境| 想定年収 | 420万円～910万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府京都市下京区 |
募集要項
仕事の内容
◆レイスグループでは、経営に対する様々なコンサルティングサービスを保有しております。選考を通して、最も適するサービスのコンサルタントとしてのキャリアをご提案させていただきます。
【サービス例】
・ECコンサルタント・ビジネスマッチングコンサルタント
・人材コンサルタント・WEBコンサルタント 等
選考の中でご希望との摺合せを実施させていただきます。
経営に対するソリューションを扱っており、各種研修含め経営に近いスキルを磨くことができます。
必要な経験・能力等
【何れか必須】営業、人事、マーケティング、経営企画、接客販売経験
《魅力》●Q毎に有給消化。有給消化率約9割。実質年間休日『130日以上』。週休3日制適用範囲拡大。●自己申告制度にて、他グループ会社への異動、管理部門、企画部門への異動実績有。様々なキャリアパスが描けます。●正当な評価と報酬：早い方は1年半程度で主査へキャリアアップ。
●希望以外での拠点間異動は原則無。●産休・育休後復帰率約98％。
●グループすべてのリソースが使え、成果は自身にも反映。
配属先情報
その他労働条件参照
| 募集職種 | ◆京都支店【新規顧客担当/OPENポジション】未経験＆第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給 320,000円～,基本給下限￥243,038,固定残業代￥56,962(30時間選択)、￥70,000(40時間選択)、￥76,962(45時間選択)～を給与に含み支給。※超過分支給有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制（30・40・45Hから選択）） 【モデル年収】 年収900万円 入社4年目 主査（月給64万＋賞与）、年収1200万円 入社6年目 課長（月給86万＋賞与）、年収1900万円 入社8年目 副部長（月給135万＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】京都支店 【所在地】京都府 京都市下京区 四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング3F 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急京都線 烏丸駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】ご自身で選択した労働時間の範囲内でご勤務頂きます。（4半期毎に見直し可能） |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （取得を高めるため全社で取得推奨日を設定） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度/配偶者誕生日早帰り制度/リフレッシュ休暇補助金制度/海外研修制度/在宅勤務制度など |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】30名 |
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企業情報
事業内容
経営顧問事業、スカウトヘッドハンティング事業、Webプロモーション事業、 ECソリューション事業、M&A仲介事業 等
| 設立 | 1997年10月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 藤 修 | ||||||||||||
| 従業員数 | 1,950名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 28.6歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 640百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋３－１－１東京スクエアガーデン７Ｆ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、仙台 他 | ||||||||||||
| 関連会社 | ■レイノス株式会社 ■レイサス株式会社 ■mode株式会社 ■株式会社顧問名鑑 ■エムレイス株式会社 ■レイテクソリューションズ株式会社 等 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【最高水準報酬の追求】頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施。 入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例がある等、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。 【特徴的な制度】全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。 十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動する等人生を謳歌している社員も存在します。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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