株式会社クーリエ
【フルリモート可/SRE_プロダクト開発】ITxヘルスケア領域/みんなの介護 【テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる】をミッションに、ヘルスケア領域No.1のメディアプラットフォーム「みんなの介護」を運営。10年後、私たちを待ち受ける“超高齢社会”に立ち向かいます。| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
横断的なサービス展開におけるサービスの信頼性、継続性を可視化し適切な目標を設定して品質の改善を行い、スケーラビリティのあるサービス成長を実現させることがミッションです。
【具体的な業務内容】
■インフラの設計・構築・運用・保守 ■システムの可用性・信頼性・パフォーマンスの向上 ■障害対応やインシデント管理 ■監視システムの構築・運用 ■運用／テストなどの自動化ツールの開発・導入 ■セキュリティ対策の実施 ■クラウドインフラ(AWS等)の最適化 ■開発チームとの連携によるDevOps推進
必要な経験・能力等
【必須】■大規模WEBサービスの開発経験
■MySQLなどのRDBMSのDBAとしての経験
■AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラ設計・構築・運用経験
【ポジションの魅力】
フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。DevOpsおよびアジャイル型開発の実施、推進により、部門間におけるサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで高いビジネス価値を提供しています。
配属先情報
| 募集職種 | 【フルリモート可/SRE_プロダクト開発】ITxヘルスケア領域/みんなの介護 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥320,000～￥500,000 基本給￥254,000～￥370,000 固定残業代￥66,000～￥130,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■給与改定年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 恵比寿4－20－3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 【最寄駅】 JR 山手線 恵比寿駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【就業場所の変更の範囲】リモート勤務を命じることがある 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：33.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始休暇など） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆介護施設の検索メディア「みんなの介護」◆介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」◆連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」◆Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」◆介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」
| 設立 | 2011年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 安田 大作 | ||||||
| 従業員数 | 190名 | ||||||
| 平均年齢 | 31.1歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-6009 東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー９階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 社名の「クーリエ」は、本来は重要書類を運搬する特使のことで、「価値ある情報を正しく運び届ける」のが役目です。 「確かな価値を多くの人へ」という企業理念を掲げ、デジタルプラットフォームビジネスを展開し、新たな価値創造を追求します。【★経営と近い距離で実務経験を積める】圧倒的に「仕組化」「自動化」の意識が高く、属人的な仕事やミスを排除し、作業速度を上げるため、業務設計やよりよいオペレーションの構築にも携わることが出来る環境。更に、経営者とのコミュニケーションも多く、意思決定までのスピードが速いため、PDCAも高速で回すことが出来、成長を実感することができます。【入社後の流れ】業界知識の研修や、実践を想定したロープレを行う為、早い段階でキャッチアップでき、パフォーマンスを出せる行動特性（コンピテンシー）を身に着けることが可能です。事業を中長期的な視点で捉え、ミッションの達成に必要なプロセスを自ら工夫し、行動できる主体的なスタンスが重要です。【社内環境】「情報感度の高さと、本質的な課題設定能力」「深く思考を掘り下げ、自ら意志決定する力」「"自分ごと"化し、推進力をもってやり抜く力」が求められ、圧倒的な当事者意識とスピード感で実行できるメンバーが多数活躍しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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