日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社
セキュリティ技術者/年間休日120日以上/研修制度充実◎ ■日本郵政グループのIT機能会社。日本郵政グループのビジネスに寄与するITパートナとして、ITインフラ・アプリケーションの開発/保守/運用業務を手掛けています。グループのITを側面から支えるプロフェッショナル集団です| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
日本郵政グループの要件に合わせたシステムの導入・運用設計を行い、運用中のシステムをサイバー攻撃等から防御し、セキュリティインシデント発生時には即時対応いただきます。
具体的には、以下の各作業およびサブリーダー業務をお任せします。
■日常的なセキュリティ運用（各種ログ監視／分析等） ■情報セキュリティ技術動向調査 ■セキュリティインシデント対応（ログ取得、解析、各種遮断等の実施） ■郵政グループ内CSIRT連携 ■セキュリティベンダー等、複数のステークホルダーとの連携 ■セキュリティ対策検討および実装設計、必要なシステムの導入
必要な経験・能力等
【以下必須項目のどれかに当てはまる方】※複数保持している方大歓迎！
■ネットワークセキュリティ全般に関する知識、設計/構築/運用管理経験が3年以上ある方 ■一般企業又はセキュリティ会社、監査法人等に
おいて上記業務への従事経験(又は同等の経験・知識をお持ちの方)■ユーザー、グループ各社の担当者、パートナー企業等の関係者と連携して業務を遂行するコミュニケーションスキルをお持ちの方■幅広い視野で物事を捉え、積極的に考動できる方■新技術の習得、資格取得等のスキルアップに積極的に取り組む姿勢■CISSP/CCSP/SSCP/情報処理安全確保支援士等/セキュリティ関連の資格をお持ちで、ITSSスキルレベル4相当以上のスキル
配属先情報
| 募集職種 | セキュリティ技術者/年間休日120日以上/研修制度充実◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 シスコ技術者認定CCSP |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000～\470,000 基本給\300,000～\470,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）※予定 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 【最寄駅】 東京メトロ 副都心線 東新宿駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 （年間平均取得率は約72％） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】結婚祝い金・出産祝い金・子の看護休暇・介護休暇・退職金制度・プロフェッショナル制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
日本郵政グループの100%子会社として、郵便局をはじめとした日本郵政グループ共通に利用されるITインフラ、アプリケーションの開発・保守・運用を中心とした業務を行っております。
| 設立 | 1987年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 橘 佳紀 | ||||||
| 従業員数 | 211名 | ||||||
| 平均年齢 | 42.5歳 | ||||||
| 資本金 | 3,150百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日本郵便株式会社 （67%） 日本郵政株式会社 （33%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿６－２７－３０新宿イーストサイドスクエア１４Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■日本郵政グループのIT機能会社。約24,000の郵便局の巨大ネットワークの保守・運用を手がけ、グループ内の約23万人の従業員の給与支給など、グループで共通に利用する人事システム、会計システム、グループにおける各事業の基幹システムの更改など、グループのITを側面を支えるITプロフェッショナル集団としての役割を担っております。 ■前身の会社や日本郵政グループ出身者・プロパ社員、その他中途採用者等、様々なバックボーンの人材が集結しており、 ITプロフェッショナル集団としての知識・ノウハウを十分に活用し、基盤構築に係る調査・研究・技術評価の実施、日本郵政グループ内利用に資するデータセンターの設置・運用、各種システム構築に関するコンサルティングや業務支援等、日本郵政グループのビジネスに寄与するITパートナとして活動しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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