仕事の内容

中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。

■経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案■各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理■採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング■戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード■人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計■採用チームのメンバーマネジメント■採用ブランディングの企画立案■採用力向上ための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論

必要な経験・能力等

【必須】■候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力■ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上）

【上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方】■事業会社における採用マネージャーの経験■メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験■HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験

配属先情報

事業内容

■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。