株式会社Ｓｕｎ ｔｅｒｒａｓ
【人事採用担当】エンジニア採用の戦略立案～実行まで/目標達成に向けたPDCA等 ■豊富なプロダクト開発実績をもつプライム上場企業Sun Asteriskのグループ会社でプロジェクト数/安定性◎ ■開発支援事業のほか、デジタル化に伴って必要となったスキルを研修として提供するRe-skillingなど包括的にDXを推進しています| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
当社では事業のさらなる拡大に向けエンジニアの採用に力を入れております。来期より一層採用を強化するにあたり、採用担当を募集することになりました。採用計画達成に向け採用戦略～実行までをお任せします。
【詳細】■ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定 ■人材要件定義 ■採用ストーリーの設計 ■採用媒体/リファラル/SNS/エージェント/スカウトの戦略選定～設計 ■OX(選考オペレーション)設計 ■IX(面談/面接体験)設計 ■データの分析～課題設定/施策立案 ■市場や競合他社の調査分析～改善■面接対応等もお任せしていく可能性があります。
必要な経験・能力等
【必須】■エンジニアやIT系人材の採用計画～実行までの経験■数値目標の達成に向けて採用活動を行った経験
【魅力】出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートで働けます。もちろん、「メンバーとコミュニケーションをとりたい」「自宅のネット環境が悪い」などの場合は、大手町駅直結のオフィスを利用することも可能です。マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます。組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております。
配属先情報
現在、2名で採用戦略立案～実行までを行っております。型にはまった採用ではなく、良い方法はどんどん取り入れていきます
| 募集職種 | 【人事採用担当】エンジニア採用の戦略立案～実行まで/目標達成に向けたPDCA等 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥420,000～￥590,000 基本給￥320,000～￥449,500 固定残業代￥100,000～￥140,500を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 千代田区 大手町1-6-1 大手町ビルB1 （地下鉄「大手町駅」直結です。） 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】（変更の範囲）会社の定める場所、及びリモートワークの場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（慶弔休暇、介護休暇 他） 【有給休暇】 （入社時点最大10日付与 最高付与日数20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産前産後休暇、育休（女性管理職も取得実績あり）、社内表彰式（四半期ごとに実施）、従業員持ち株会他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ITソリューション事業 ■SES事業 ■法人研修事業
| 設立 | 2008年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大西 健資 | ||||||
| 従業員数 | 100名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町１－６－１大手町ビルB1 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社Sun Asterisk | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。クライアントの課題に真摯に向き合い、様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデートします。また、Sun terrasは人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。 ■Tech Bridge Unit：課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■TechEd Unit：DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となったスキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。 ■Engage Sphere Unit：CRMなど多くの市場でトップシェア＆国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceをロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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