竹甚板硝子株式会社
☆未経験大歓迎☆【名古屋・施工管理】残業月10h程度/ニッチトップ企業★ ■ガラス取り付け工事やガラスメンテナンス事業を行う当社で施工管理をお任せします。事業拡大に向け増員募集中★ ■JRセントラル・大名古屋ビルヂング等、名古屋のランドマークと言われる建物のほとんどに携わっています。| 想定年収 | 350万円～490万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
■オフィスビル・商業施設・公共施設等のガラス施工の管理をお任せします。個人事業主の職人さんをまとめながらプロジェクトを成功に導くリーダー的なポジションです。
【■業務委細】施工計画の策定/予算管理/工程管理/安全管理等【■施工期間】案件の規模によりますが2ヶ月～1年半程度です。【■仕事のやりがい】街を代表する建物の建設プロジェクトに直接的に携わって頂くこともあるため、ダイナミックな仕事を経験する事ができます。また、社外の職人さん達と1つの目標に向けて協働して進める仕事なので、チームワークを大切にする方にとっては非常に面白みのある業務です。
必要な経験・能力等
【業界職種不問/ご経験問わず、施工管理・モノづくりに興味がある方ご応募ください】
【■尚可】施工管理経験(年数・対象物問わず)
【■人物面】≪リーダーシップを発揮されたい方≫仕事内容にも記載の通り、顧客・職人の方等多くの関係者を巻き込みながら1つの目標に向けて協働する仕事です。プロジェクトリーダーとして力を発揮したい方がご活躍できる求人です。≪ゴールから逆算して順序だてて考えられる方≫施工には納期があり、納期に向けて1つ1つの工程をチームで迅速に達成する仕事です。納期管理やロジカルな思考ができる方に合っている仕事です。
配属先情報
| 募集職種 | ☆未経験大歓迎☆【名古屋・施工管理】残業月10h程度/ニッチトップ企業★ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～\350,000 基本給\217,400～\304,400 固定残業代\32,600～\45,600を含む/月 ■賞与実績:昨年度:2ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県 名古屋市中区 平和1丁目18番15号 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 名城線 東別院駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】■車通勤可 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】116日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（※月1～2回土曜出勤あり） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
（1）ガラス取り付け工事（2）ガラスメンテナンス事業
| 設立 | 1967年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 日下 智博 | ||||||
| 従業員数 | 70名 | ||||||
| 資本金 | 60百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒448-0834 愛知県刈谷市司町６丁目２７番地 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 名古屋 豊橋 焼津 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社の特徴： ・当社は昭和32年の創業より「ガラス施工専門店」として東海地区でNO.1の実績を誇り、中部国際空港、ミッドランドスクエア、名古屋 ルーセントタワーなどを手掛けております。施工実績によりゼネコン各社からの信頼を得ており、またガラス施工専門会社として同規模 の会社は少なく、東海地区において知名度を持っております。それらを強みに各取引会社への営業活動を行っております。 ・一級建築士1名、一級技能士27名、二級技能士13名、二級建築施工管理技士4名が在籍しております。また調達部、営業部があり、それ ぞれの事務アシスタントとともに社内でコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ・男女社員ともに、子供の行事に合わせ有休取得をするなど子育てと両立しながら働く社員が多く、急なお休みもお互い協力しながら進 めております。・代表取締役は現在32歳、平成24年に先代より経営を受け継ぎ「風通しのよい職場づくり」を目指して、若手社員が増え ている中、社員の声を大切にしております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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