株式会社グリーン・デイ
★小松市/未経験歓迎【店長候補】シュークリーム専門店ビアードパパ/転勤無し◎ ■創業以来、社員食堂・コンビニエンスストア・外食・企業内売店などの事業を展開■ビジョン・人材ポリシー・行動指針を実現することで、関わる全ての人にとっての「その人の良き人生」を見つけることが、当社の存在意義だと考えています| 想定年収 | 260万円～340万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 石川県小松市 |
募集要項
仕事の内容
■2024年11月下旬『ビアードパパイオンモール新小松店』OPEN予定！入社後は、店舗スタッフとして働きながら、管理・運営・マネジメント業務のサポートをして将来の店長としてのスキルを身に付けていただきます。
【具体的には】店舗での接客/新商品発売に合わせたイベント販促・広告企画/人材採用・新人スタッフの教育指導/売り上げコストなどのマネジメント/商品販売データの分析マーケティング など
【魅力】運営面から携わることで、飲食店で働くことの楽しさややりがいはもちろん、あらゆるノウハウを学べるのもこのポジションの魅力です。将来的にはエリアマネジャーや本部での新店舗開発業務などへのキャリアパスもあり。
必要な経験・能力等
★未経験歓迎/第二新卒OK/正社員での就業経験がない方も歓迎！
【入社後】業務はしっかりとマニュアル化されていますので、研修を通してスムーズに習得可能。店舗での接客経験や調理経験がなくても安心です。
【ワークライフバランス/働き方】接客販売業って休みがなかなかとれない…そんなイメージがあるかもしれませんが、当社ではそんなことはありません。有給休暇を使ったりシフトを調整したりして、連休取得ももちろんOK！スタッフ同士で協力し合うだけでなく、本部と連携してサポート体制を整えているため、休みの希望も通りやすい環境です。転居を伴う転勤は発生しないため、腰を据えて長期的に働きたい方にもおすすめです！
配属先情報
■ビアードパパ イオンモール新小松店
| 募集職種 | ★小松市/未経験歓迎【店長候補】シュークリーム専門店ビアードパパ/転勤無し◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥190,000～￥250,000 基本給￥190,000～￥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回、前年度実績～400,000円 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】1ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】イオンモール新小松店 【所在地】石川県 小松市 平面ア69 （マイカー通勤OK） 【最寄駅】 JR 北陸本線 小松駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】大型の従業員駐車場完備。小松市内はもちろん、近隣の能美市・白山市・加賀市などからもアクセスしやすい場所です。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】107日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） その他（シフト制、週休二日制） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■社員食堂、コンビニエンスストア、外食、企業内売店
| 設立 | 2002年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 西 博文 | ||||||
| 従業員数 | 250名 | ||||||
| 資本金 | 4百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒923-0998 石川県小松市義仲町１４０番地 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社長インタビュー】代表の西といいます。20代の頃は、ただ、事業を拡大していきたいというビジョンだけはずっと持ち続けていました。その中でも大切にしていたのは「人生と言う冒険を楽しもう」ということ。人間一人でできることには限りがあります。だからこそスタッフとの信頼関係を構築すること、コミュニケーションを積極的にとることを心がけてきました。私たちの提供する店舗には「マニュアルを越えた明るさ」があります。それは人間性というか、個性を出すという価値を認めているからです。よく喋る方は喋った方がいい、手が動く人は動かした方がいい、活躍したい人がいるなら、場所を提供すればいい。前を向き続けていれば全てがいつの間にか繋がってくるのかなと思います。私たちと思いを共有できる人が、きっとこれを見ている方の中にもいると信じています。これからの時代、飲食店は技術革新によって無人化や効率化が進んでいきます。それでも「接客する」ということ、人間として「需要に気づくこと」はサービスとして無くならないと考えています。だからこそ相手の立場になって考えられる人、心から人と接することができる人を求めています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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