コベルコソフトサービス株式会社
【神戸】サーバー運用エンジニア★日本IBM×神戸製鋼グループ企業★NEW 【日本IBM×神戸製鋼所の系列会社・コベルコシステム100%出資の子会社】親会社同等の安定した福利厚生、長期的就業を念頭に置いた環境が充実(産休/育休/時短勤務制度の徹底)、最新技術に携わりながら、キャリアに応じてスキルUP可能!想定年収 | 411万円~572万円 |
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予定勤務地 | 兵庫県神戸市灘区 |
募集要項
仕事の内容
■日本IBMと神戸製鋼所の系列会社であるコベルコシステムのグループ企 業である当社において、顧客システムのサーバー及びセキュリティ製品の運用・保守をお任せします!
【具体的には】■サーバー(Windows)環境での障害対応・QA対応・設定変更・機能更新■ベンダーコントロール(不具合調整)■各関係部署への調整■数名のチームメンバーと役割分担しながらの対応等
【人材育成について】階層別研修や業務上必要な能力を高める為のプロフェッショナル研修等を用意し、会社全体で社員のスキルアップを支援。資格取得奨励制度も設けています。
必要な経験・能力等
【必須】◆インフラエンジニアとしてシステム運用経験(目安2年以上)
【歓迎】◇新しい技術や製品に対して積極的に学習に取り組み習得できる方◇社内外とのコミュニケーションを積極的に図れる方
【当社について/魅力】日本IBMと神戸製鋼所の系列会社であるコベルコシステムのグループ企業。システムの保守/運用を主軸に、設計/開発/インフラ構築等のITサービスで日本を代表する大手企業のビジネスを根底から支えています。IBM系列案件と神戸製鋼所系列の案件に加えその他にも幅広い案件があり、ご自身のキャリアに応じてスキルアップが可能です。大手グループ会社ならではの安定性と福利厚生も魅力です。
配属先情報
システム本部 システムソリューション部
募集職種 | 【神戸】サーバー運用エンジニア★日本IBM×神戸製鋼グループ企業★ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥224,000~¥308,000 基本給¥224,000~¥308,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先(コベルコシステム本社) 【所在地】兵庫県 神戸市灘区 岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル11階 【最寄駅】 JR 東海道本線 灘駅 徒歩10分 、 阪神電鉄 阪神電鉄本線 岩屋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※親会社の社内常駐となります。多くの社員が勤務しているためほぼ自社相当となります。 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季/年末年始/慶弔休暇) 【有給休暇】有(15~20日) (入社2ヶ月後15日~最高20日/入社月で変動) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で5日と5万円支給)/財形貯蓄制度/住宅補助手当 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システム保守/開発 ■インフラ運用/構築
設立 | 1991年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 岸本 貴司 | ||||||
従業員数 | 554名 | ||||||
平均年齢 | 37.3歳 | ||||||
資本金 | 57百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | コベルコシステム株式会 (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発(IHD)センター5階 | ||||||
本社以外の事業所 | ■東京事業所(東京都品川区) ■事業拠点:西日本(兵庫県/山口県)、東京都内/栃木県 | ||||||
関連会社 | ■コベルコシステム株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【長期的就業が可能な制度】神戸製鋼所と日本IBMがバックボーンにあり非常に安定しています。福利厚生は親会社のコベルコシステムと同様の内容であり、長期的就業を念頭に置いた環境が充実しています。退職率も非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 【最新技術に携われる風土】IBM系列案件と神戸製鋼所系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。ユーザー系ならではの最新技術に触れることも可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。【キャリアパス】若手、中堅、リーダー、管理職といった職位階層別の「階層別研修」、業務上必要な様々な能力を高めるための「プロフェッショナル研修」など職位や業務に応じた多彩な研修プログラムを用意。マネジメント職、エキスパート職の選択ができ、キャリア形成を支援する環境があります。【社長報奨制度】社員の発案から生まれた制度。各本部からエントリーされた「業務の遂行を通して、独自性/有用性/活用性等に顕著な成果、貢献」のあった社員、グループがプレゼンテーションを行い、その年のMVPを決めます。受賞した社員及びグループには報奨金が授与され、社員のモチベーションアップにも繋がっています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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