株式会社トリニティ
【愛知】電気制御設計★土日・夜間面接可/無期雇用派遣/ベテラン歓迎! ■設立時から連続増収企業!「メーカーになる」というビジョンを掲げ、急成長を遂げるエンジアリング企業 ■土日・夜間・WEB面接可。北海道から沖縄まで大切な仲間の採用の為、社長自ら出張面接しています!想定年収 | 380万円~650万円 |
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予定勤務地 | 愛知県 |
募集要項
仕事の内容
■無期雇用派遣として客先での電気制御設計(専用機、検査機、自動化設備など)業務をご担当いただきます。手掛ける案件は主に専用機や設備関連の装置、自動化設備機械などです。
具体的には、仕様調整、制御盤設計、PLC、ラダーを用いた設備関連の制御設計、試用運転調整/書類作成等です。スキルによって、適切に業務が割り当てられるため、経験を活かる、あるいはスキルアップに繋がる環境での就業が可能です。経験が浅い方でも、弊社メンバーや客先の方が丁寧に指導し、成長させてくれる環境です。既に既存メンバーが業務に従事しておりますので、チームでの業務が行え、フォロー体制もございます。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■電気制御設計経験者(ラダー)
■制御盤の盤設計の実務経験をお持ちの方
■産業用機器、工作機器、生産設備等の制御設計のご経験をお持ちの方
【弊社について】
機械・製品の設計から受託・開発・加工に至まで全て一貫した社内体制が整っています。社長の天野は、本気でメーカーになることを目標にしており、エンジニアを心から尊敬し、一緒に成長できる仲間を真剣に採用していきたいと考えています。「技術力を高めたい」「成長企業でメーカーになるという夢を共に目指したい」方お待ちしてます。
配属先情報
愛知県内クライアント先/社内所属グループ:14名
募集職種 | 【愛知】電気制御設計★土日・夜間面接可/無期雇用派遣/ベテラン歓迎! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 第二種電気工事士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\230,000~ 基本給\230,000~等を含む/月 ・賞与実績:年2回(6月、12月)・昇給:年1回(7月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】愛知県内のお客様先 【所在地】愛知県 (車通勤可) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】勤務地その他:愛知圏内 ★配属先は希望を最大限考慮して決定します。 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】月10~30時間程度 |
休日・その他制度 |
【休日】119日 (内訳) 土曜 日曜 その他(社内カレンダーによる) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査 SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■機械設計開発技術者、電気・電子回路設計技術者、ソフトウェア開発技術者の派遣 ■機械設計開発及び情報システム開発の受託・請負業務 ■専用機・治具の設計製作 ■試作・加工品の製作
設立 | 2007年12月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 天野 雅之 | ||||||||||||
従業員数 | 100名 | ||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳 | ||||||||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18番19号第二原ビル7階 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■清須工場(愛知県清須市) ■横浜オフィス(神奈川県横浜市神奈川区) ■大阪事業所(大阪府大阪市中央区) | ||||||||||||
関連会社 | ■株式会社天野工業(精密切削・研削加工) | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【★技術力の高さを活かして、自社製品を持つメーカーにも姿が変わってきています!】 社長は、派遣業界でキャリアを積んできましたので、業界の知識/顧客との繋がりを活かした案件を獲得し、不景気を乗り越えてきました。技術派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から受託・加工にいたるまですべて一貫した社内体制が整っています。今後はこれまで築いた派遣先顧客からの受託依頼と、取引先上場企業からの設計案件からの取り込みによって、より一層の受託開発設計事業を強化していきます。BtoBのメーカーとしてはすでに成立していますが、BtoCでも通用する「メーカーになる!」という最終目標を掲げています。※実際に自社製品開発も既に始まっています!「ものづくり」ができる環境があるのは自社工場やグループ会社に加工工場もある当社ならではの強みです。 【★年に2回、全体会議有り】全社員が一同集まります。この会議では、会社の経営戦略や方針の共有だけでなく、社員同士の交流の場も大切にしています。また、ものづくりに関わる企業や著名人の方に講演会を実施いただいたり、社員が設計したいもののアイデアを出し合うことで試作~完成・実用化まで繋がり、製品化させた実績もあります。 | ||||||||||||
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