株式会社トリニティ
【愛知/清須】生産管理 ◎14年連続黒字経営の成長企業。大手企業と取引多数。 ■機械・製品設計の受託/加工を含む一貫体制を確立。設立時から14期連続で黒字経営を続ける総合エンジニアリング企業 ■自動化設備・検査機など、他業種のオーダーメイド設備に携わることができます ※充実した福利厚生/教育制度有| 想定年収 | 420万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県清須市 |
募集要項
仕事の内容
オーダーメイドの産業用設備、省力化設備の生産に伴う＜工場全体の生産管理業務＞をお任せいたします。
【業務内容】生産計画の企画立案・部品手配管理・生産準備の推進・進捗管理・日程管理・新製品生産時の工場生産準備の推進…等
※本人の裁量によって幅広くお任せします。
【求める人物像】・設計者/現場と円滑にコミュニケーションがとれる方
・お客様との信頼を築きながら、折衝することが好きな方
・目標や目的意識があり、成長したいという意欲とやる気をお持ちの方
必要な経験・能力等
◎大手企業の生産設備をオーダーメイドで手掛ける競合優位性が魅力◎
【必須】生産管理または工程管理の経験をお持ちの方
【歓迎】生産設備の取扱い経験をお持ちの方
当社は技術派遣がメインではあるものの、現在の売上の半分は自社製品や請負案件となります。中でも当社自社製品の製造設備においては、Tier1メーカーなどからのオーダーに対して、「他社では真似できない細かなオーダーメイド」を実現することで、お客様からも大変喜ばれております。既存製品に加えて「いままで世の中に出ていない設備」を作りあげるうえでの生産管理にチャレンジするため大変やりがいのある仕事です。
配属先情報
清須工場：約20名
| 募集職種 | 【愛知/清須】生産管理 ◎14年連続黒字経営の成長企業。大手企業と取引多数。 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～\400,000 基本給\250,000～\400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】清須工場 【所在地】愛知県 清須市 助七東山中100番 （車通勤可） 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】119日 （内訳） 土曜 日曜 その他（※週休2日制。会社カレンダーに準ずる） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】長期連休(GW・夏季・年末年始)/慶弔休暇/育児休暇/慶弔見舞金制度/各種教育制度 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性試験） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■機械設計開発技術者、電気・電子回路設計技術者、ソフトウェア開発技術者の派遣 ■機械設計開発及び情報システム開発の受託・請負業務 ■専用機・治具の設計製作 ■試作・加工品の製作
| 設立 | 2007年12月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 天野 雅之 | ||||||||||||
| 従業員数 | 100名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 34.8歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目１８番１９号第二原ビル７階 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■清須工場(愛知県清須市) ■横浜オフィス(神奈川県横浜市神奈川区) ■大阪事業所(大阪府大阪市中央区) | ||||||||||||
| 関連会社 | ■株式会社天野工業(精密切削・研削加工) | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【★技術力の高さを活かして、自社製品を持つメーカーにも姿が変わってきています！】 社長は、派遣業界でキャリアを積んできましたので、業界の知識/顧客との繋がりを活かした案件を獲得し、不景気を乗り越えてきました。技術派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から受託・加工にいたるまですべて一貫した社内体制が整っています。今後はこれまで築いた派遣先顧客からの受託依頼と、取引先上場企業からの設計案件からの取り込みによって、より一層の受託開発設計事業を強化していきます。BtoBのメーカーとしてはすでに成立していますが、BtoCでも通用する「メーカーになる！」という最終目標を掲げています。※実際に自社製品開発も既に始まっています！「ものづくり」ができる環境があるのは自社工場やグループ会社に加工工場もある当社ならではの強みです。【★年に2回、全体会議有り】全社員が一同集まります。この会議では、会社の経営戦略や方針の共有だけでなく、社員同士の交流の場も大切にしています。また、ものづくりに関わる企業や著名人の方に講演会を実施いただいたり、社員が設計したいもののアイデアを出し合うことで試作～完成・実用化まで繋がり、製品化させた実績もあります。 | ||||||||||||
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