仕事の内容

育成担当して下記業務を担当いただきます。 ・会社方針・中長期計画に沿った社員の育成施策の体系づくり ・会社のグローバル展開を推進するための社員育成施策の企画検討

・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営 （新規研修の企画・導入や既存研修の改善） ・社員オンボーディングプランの企画検討、実施 ・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施 ・社員・組織の状況把握と課題抽出を行い、状況改善の施策を検討

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・全社的な育成施策をゼロからご自身で企画した経験 ・現状から会社・社員の課題を見つけ施策実行へつなげた経験

【歓迎要件】 ・ゲーム、エンタメ業界での人事経験 ・全社教育の企画・運営～効果検証の経験 ・社内プロジェクト等、複数チームと連携し人材育成の企画～実行を経験

配属先情報

事業内容

■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売　■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信　■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売　■自社コンテンツを活用したライセンス事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。