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株式会社日立社会情報サービス
自治体向けシステム開発及び導入に関するプロジェクトリーダー、サブリーダー ■≪日立製作所100％グループ会社≫日立グループの充実した福利厚生を受けることができます。 ■日立GのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月発足。1986年設立の歴史ある2社が前身となっており、社風安定◎| 想定年収 | 500万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
正社員 休日120日以上従業員数1000人以上株式非公開企業
募集要項
仕事の内容
自治体向けシステム開発及び導入を担当している部門にてプロジェクトをまとめるリーダー、サブリーダーを担当していただきます。
【案件例】
・介護・後期システムの開発
・戸籍システムの開発 ほか
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
・なんらかの開発経験
・自治体業務経験者
【プロジェクトについて】
対応プロジェクトは、おおむね5人から10人程度の業務チームで構成されており、チーム内でのフォロー体制ができています。プロジェクトマネージメントに対するスキルを向上するため、日立グループの最新技術の教育も充実しています。また、テレワークでの対応も可能です。（週３以上可能）
配属先情報
公共ソリューション第４本部
| 募集職種 | 自治体向けシステム開発及び導入に関するプロジェクトリーダー、サブリーダー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 品川区 南大井 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（創立記念日(7月16日)、メーデー 他） 【有給休暇】有（24日） （※翌年度繰越24日迄、半日/時間年休制度有） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査（WEB）） 【採用人数】2名 |
最終更新日 2024年10月28日
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企業情報
事業内容
システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、 パッケージ・ソリューション事業
| 設立 | 1986年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 北川 高維 | ||||||
| 従業員数 | 2,940名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.9歳 | ||||||
| 資本金 | 500百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社日立製作所 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井６丁目２６番３号大森ベルポートＤ館１７階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 阿佐ヶ谷事業所、三鷹事業所、川崎事業所、戸塚事業所、 関西事業所 | ||||||
| 関連会社 | 沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪当社について≫ ■1986年、システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業などを展開する企業として設立。当社は、社会インフラ事業の担い手として、社会イノベーション実現のため、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」といった注力領域において、新たな社会価値を創出・提供を目指しています。日立グループのITソリューションを担う企業として、デジタル技術とお客さまとの協創によりデジタルソリューションを提供することで、お客さまの三つの価値『経済価値、社会価値、環境価値』を高め、持続可能な社会の実現・Quality of Life の向上に取り組んでいきたいと思います。 ★当社が顧客に提供しているのは、社会基盤に直結するシステム(年金関係/退職金関係/ビックデータ基盤の方式設計等)となる為、やり がいをもって仕事ができます。案件規模は受注～稼働が3か月のものから2年かかる大きなものまで様々です。 ★育成環境・研修制度が魅力です。こんなキャリアを歩みたいという強い思いのある方を歓迎する社風です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
Q
エントリー後の流れはどうなっていますか？
エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q
求人を見るポイントを教えてください。
やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q
求人の内容について質問があるのですが。
上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。
・業界経験不問：これまで勤務されていた「業界」を問わない求人
・職種経験不問：これまで勤務されていた「職種」を問わない求人
・業界、職種経験不問：文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。
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