株式会社アクトシティ
【WEB面接可】保険システム開発プロジェクトマネージャー/保険分野特化！ 【2001年設立、保険業界特化企業】■保険業界出身者15名で設立！エンドユーザーからの直請けも多数！！ ■今までの実績と深い業界知識を持ち要件提案や要件定義など上流から案件に携わっております！！| 想定年収 | 600万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
■主に金融・保険システムのアプリケーション開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。ご経験に応じて、お任せする業務を考慮致しますので、要件提案や要件定義など上流工程も携われます。
■金融や保険と言う限られた領域の中で深い知識・経験が取得可能です。また長年の信頼から提案や要件定義等上流工程から関われます。
■PJ規模：小さいもので2～3名、大規模なもので20名、当社から参画！
【こんな方にオススメ】
コンサルティングスキルを身に付け、将来的に上流工程に携わりたい方、専門知識を活かしたい、身に付けたい方、最後の転職先を探している方！
必要な経験・能力等
【いずれも必須】 ■保険分野でのシステム開発プロジェクトマネージャー経験（規模不問） ■COBOLもしくはJavaを用いたシステム開発経験
★当社には専門分野を持つためのリソースがあります！
「アクトシティ」の『魅力』
■生命保険会社で経営企画や業務企画、実際の保険業務に携わったメンバ
ーが設立し、保険システムの要件提案や要件定義に強みを持っています。
顧客と直接関わるケースが多いのが特徴です。
■業績賞与にて社員へ利益を還元しております。
配属先情報
【配属先】1チーム(平均3～8名)の案件にアサイン致します。
| 募集職種 | 【WEB面接可】保険システム開発プロジェクトマネージャー/保険分野特化！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\427,000～ 基本給\302,000～ 固定残業代\125,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回＋業績賞与 ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 麹町二丁目12番地 VORT半蔵門8階 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩1分 、 東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先（都内または近郊地） 【所在地】東京都 23区内 （居住地を考慮します） 【喫煙環境】主要顧客先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） だが、顧客先により異なる 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（～25日） （※入社日即日付与（入社月により日数変動）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】扶養手当(最大9万円) /企業年金/資格取得一時金/社員持株会/育児、介護、看護に関する休暇・休業制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
【直請け案件あり】生命保険業界に特化したシステム構築・保守・生命保険事務のBPR等に関するコンサルティング～設計・開発・運用までのOne Stop Serviceを提供。 主要取引先：ニッセイ情報テクノロジー、日本アイ・ビー・エム株式会社等。
| 設立 | 2001年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 四分一 信 | ||||||
| 従業員数 | 51名 | ||||||
| 平均年齢 | 39歳 | ||||||
| 資本金 | 42百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目１２番地ＶＯＲＴ半蔵門８階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 株式会社アクトシティは2001年12月に設立しました。 創業メンバー全員が保険業界出身です。 設立以来、業務を知り尽くしたエンジニア集団として「基幹系業務のBPRや、新規システム導入のコンサルテーションから行えるノウハウ」を強みに活動を推進。 当社の企業理念は「社員の社員による社員のための会社」です。この理念を反映させ、経営資源を「人材の育成と成長に応じた報酬、福利厚生の充実」に投下し、今後の組織拡大に対応した経営を実践しています。 | ||||||
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