株式会社リンケージ
【経理・管理部門】経営陣が育成/健康志向の高まりで成長!IT×医療ベンチャー 《遠隔禁煙外来でのシェア率業界NO,1》JRやイオンなど大手企業の健保組合(200組合・1600社・700万人)に遠隔禁煙外来、遠隔特定保健指導、女性の健康支援等のオンライン診療サービスを提供。“注目の急成長ヘルステックベンチャー”想定年収 | 500万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
国策でもある健康経営や、企業のニーズが高い健康側面からの社員の生産性向上に繋がるプロダクトを提供する当社にて、決算などの経理業務をメインに、一部法務業務を行っていただきます。
※法務業務は、経営管理に関わる法務に関わる契約書レビューなど、弁護士とのやり取りを一部担っていただく予定です。
【キャリア】将来、当社の経営管理部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。
※入社後すぐに、関連会社へ出向となる可能性があります。
必要な経験・能力等
【必須】■経理のご経験3年上■リーガルチェック・契約書レビューや、弁護士との連携を行ったご経験
【働く環境】ベンチャーながら社内フリードリンク、ベビーシッター補助金制度など、福利厚生も整っています。
【当社について】心身健康な人を増やすことで社会の幸せの総量を増やしたいという思いからサービス展開を行っています。企業の従業員や健康保険組合の加入者に向けて、オンライン診療(禁煙プログラム/特定保健指導プログラム/糖尿病・高血圧重症化予防・メンタルヘルス・サービス)をBtoBtoCで提供しています【実績】大手製薬会社・大手銀行など、複数の大手企業と契約実績がある営業力のあるサービスです。
配属先情報
経営管理部 5名 ★女性の健康増進/予防医療プロダクト≪FEMCLE≫→https://femcle.linkage-inc.co.jp/
募集職種 | 【経理・管理部門】経営陣が育成/健康志向の高まりで成長!IT×医療ベンチャー |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥369,349~¥443,175 基本給¥283,906~¥340,953 固定残業代¥83,943~¥100,722 諸手当¥1,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回(1月、7月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営浅草線 宝町駅 徒歩2分 、 東京メトロ 有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩4分 、 東京メトロ 銀座線 銀座駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【変更の範囲】当社の事業に関する場所 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■オンライン健康支援事業 ■オンライン禁煙プログラム ■オンライン特定保健指導■オンライン重症化予防事業 ■女性の健康支援事業 ■メンタルヘルス事業 ■かかりつけ保健師事業
設立 | 2011年06月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 生駒 恭明 | ||||||
従業員数 | 80名 | ||||||
平均年齢 | 33歳 | ||||||
資本金 | 105百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 帝人 マイナビ | ||||||
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-19-14GINZA ONE BUILDING7階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社リンケージについて》★是非HPをご覧ください⇒https://linkage-inc.co.jp/ ■2011年の創業以来、健康保険組合や企業、自治体に対して先鋭的な健康増進施策を提供してきました。 2013年からはICTを活用した日本企業の海外駐在員向け健康支援サービスの提供を始めたことを皮切りに、2015年にオンライン特定保健指導サービスを立ち上げ、また、2017年には業界に先駆けてオンライン禁煙プログラムの提供を開始するなど、医師・看護師・保健師・薬剤師・管理栄養士等の社内外の医療従事者や、大学、官公庁の協力者とリンケージ(連動)しながら、オンライン健康支援事業のパイオニアとして事業を創造しています。 ■主要取引先企業:ジェイアールグループ健保、ヤマトグループ健保、三菱重工健保、富士フイルムグループ健保、トヨタ販売連合健保険、安田日本興亜健保、東京電力健保、日本航空健保、花王健保 等 | ||||||
決算情報 |
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