株式会社リクルートR&Dスタッフィング
【兵庫】品質保証サポート業務/福利厚生充実◎[無期雇用派遣] ◆リクルートグループにおけるものづくり(エンジニア)領域戦略会社◆年休120日/社宅など抜群の福利厚生◎ ◆創立から一貫して「人を大切にする」を経営理念に掲げ、従業員一人一人の「生きがい、働きがい」を大切にしています想定年収 | 350万円~500万円 |
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予定勤務地 | 兵庫県三田市 |
募集要項
仕事の内容
GMP、GQP 省令に基づく品質保証業務全般の補助、その他付随業務をお任せいたします。
【一人一人に向き合います】当社には画一的な研修や教育制度はありませ
ん。それは一人一人が「目指したい姿/成長」があると考えているからです。必要なスキルはトレーナーが教えますが、重要なのは配属されてから、担当やマネージャーとの定期的な面談の場などで「今何をしたいか、どうなりたいか、活き活きと働いているか」を確認し、一人一人に寄り添った成長の仕方、働き方を話し合います。
必要な経験・能力等
【何れか必須】
■製薬メーカー、化学メーカーなどでの就業経験がある方
■QA業務のご経験をお持ちの方
【魅力】◆残業代はもちろん100%支給、待機期間中の給与支給、引越し費用負担、借上げ社宅等の制度に加え、いつでも担当に不安や悩みを相談できる環境を整えており、長期的に安心して働いていただけます。
【入社後のキャリアアッププラン】◎夢の実現に寄り添います。
★生涯エンジニア(スペシャリスト)としての道 ★リーダー(マネジメント)としての道 ※その他、大手メーカーの直接雇用実績も多数ございます。
配属先情報
◆各顧客先への配属となります
募集職種 | 【兵庫】品質保証サポート業務/福利厚生充実◎[無期雇用派遣] |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\185,000~ 基本給\185,000~を含む/月 ※配属後に職能担当手当\15,000~/月を別途支給いたします。 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回(勤務評価を実施) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収450万円 入社3年目 メンバー(月給22万円+残業手当+諸手当+賞与)、年収570万円 入社8年目 メンバー(月給25万円+残業手当+諸手当+賞与)、年収720万円 入社18年目 メンバー(月給32万円+残業手当+諸手当+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】兵庫県 三田市 テクノパーク11-1 【最寄駅】 JR 福知山線 新三田駅 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)ですが、常駐先により異なります。 【備考】 【転勤】有 |
就業時間 | 09:00~17:45(所定労働時間7時間45分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】◆各種資格取得奨励金(1万~20万円)◆通信教育の受講制度有 など貴方の成長を全力で支援します! |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
設立 | 2006年02月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 福知 郁夫 | ||||
従業員数 | 3,013名 | ||||
平均年齢 | 33.7歳 | ||||
資本金 | 225百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町一丁目3番3号内幸町ダイビル2階 | ||||
本社以外の事業所 | ≪オフィス≫東京、さいたま、横浜、厚木、静岡、名古屋、大阪、兵庫、広島、福岡、仙台、つくば | ||||
関連会社 | (株)リクルートスタッフィング | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の魅力について】 ◆人材業界No.1のリクルートブランドの基盤のもと、顧客との安定した信頼関係を構築。その結果案件数も多く、希望と合致したお仕事 に就いていただくことが可能です。 ◆自動車業界、家電業界、航空機業界など日本のものづくりのトップランナー企業の案件が多く、先端技術に携わる事が可能です。 ◆あなたの“やりがい”や“希望”を重視したマッチングを行います。最初に就いていただく案件はもちろん、その後も個人のキャリア 形成を最重要視した形でのマッチングを行い続けます。また、そのサポート体制として、各種教育補助制度やプロジェクト内研修など様 々な教育体制を保有しております。 ◆残業代はもちろん100%支給、待機期間中の給与支給、引っ越し費用負担、借上げ社宅などの制度に加え、定期的な面談はもちろんいつ でも担当に不安や悩みを相談できる環境を整えており、長く安定して働いていただけます。 | ||||
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